《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 《工傷認(rèn)定辦法》以規(guī)章的形式對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料明確化，其第六條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 從上述規(guī)定來看，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人法定的舉證責(zé)任僅限于兩個(gè)方面，即證明存在勞動(dòng)關(guān)系，以及確實(shí)受到事故傷害。并未要求職工在申請(qǐng)時(shí)就受到事故傷害的責(zé)任問題提供相應(yīng)證據(jù)。所以，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人并無證明其在交通事故中負(fù)非主要責(zé)任的義務(wù)。 另外，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。從該條規(guī)定來看，當(dāng)出現(xiàn)交通事故責(zé)任無法認(rèn)定情況下，用人單位如認(rèn)為不構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)舉證證明職工在此次交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任。