稅法對(duì)允許扣除的支出有合理性的要求。但是，要表現(xiàn)合理性，重要的是取得合法適當(dāng)?shù)那逅阕C明書，主要是企業(yè)從外部取得的收據(jù)、收據(jù)等。因此，企業(yè)對(duì)發(fā)生的從外部購進(jìn)或由外部提供的用于職工福利的支出，均應(yīng)取得必要的發(fā)票和收據(jù)等憑據(jù)，而不應(yīng)再認(rèn)為職工福利費(fèi)支出可以不需要這些報(bào)銷憑據(jù)。但是，企業(yè)在日常支出和計(jì)算員工福利費(fèi)時(shí)，往往不能取得收據(jù)、收據(jù)等外部證明書。例如，企業(yè)以貨幣形式向員工發(fā)放的補(bǔ)助金、救濟(jì)費(fèi)、安家費(fèi)等。對(duì)于這部分福利支出，根據(jù)實(shí)事求是的態(tài)度，主要審查這種支出的合理性和真實(shí)性，符合經(jīng)營規(guī)則和會(huì)計(jì)慣例，必要，正常合理，事理和法理支出應(yīng)予清算，不應(yīng)拘泥于證明書的形式。另外，對(duì)于企業(yè)已經(jīng)在當(dāng)年度職工福利費(fèi)中列支，但至次年度才能取得相關(guān)支出報(bào)銷憑據(jù)是否可以稅前扣除的問題，盡管國稅函［2009］3號(hào)文沒有明確，只要是在次年度企業(yè)所得稅年度匯算清繳前取得了相關(guān)報(bào)銷憑據(jù)就可以在當(dāng)年度扣除，否則就需進(jìn)行納稅調(diào)整。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條 企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第八十一條 企業(yè)依照企業(yè)所得稅法第二十三條、第二十四條的規(guī)定抵免企業(yè)所得稅稅額時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供中國境外稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的稅款所屬年度的有關(guān)納稅憑證。