公司裁員賠償金要扣稅么
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個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，如果在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的不需要扣稅，超過部分需要扣稅。補償金包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
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裁員經(jīng)濟補償金符合法定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。下列個人所得應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：工資薪金所得；勞動報酬所得；報酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、股息所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；意外所得。
員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，財政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)定。 一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。 二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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公司裁員要扣稅嗎分情況，比如：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例
2020.07.12 256 -
裁員賠償扣稅嗎裁員經(jīng)濟補償金，達到法定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。用人單位裁員應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。
2020.08.01 223
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公司裁員補償金要扣稅嗎
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，如果在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的不需要扣稅，超過部分需要扣稅。補償金包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
2022-06-26 15,340 -
公司裁員補償金扣稅嗎？
財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅(2001)157號第一條規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)
2021-03-22 15,340 -
公司裁員賠償是否扣稅？
員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)
2021-06-30 15,340 -
公司裁員賠償是否扣稅
員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)
2021-04-01 15,340
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01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17 -
01:01
公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11 -
00:59
上市公司裁員怎么賠償上市公司進行經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償，該經(jīng)濟補償以員工在公司工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年則向員工支付一個月的工資。工作年限為六個月以上不滿一年的，按照一年計算，即需要向員工支付一個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限不滿六個月的，則向員工支付半
3,449 2022.04.15
