什么是企業(yè)改制,企業(yè)改制怎么安置員工
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職工安置方案必須經職工代表大會或職工大會審議通過,企業(yè)方可實施改制。職工安置方案必須及時向廣大職工群眾公布,其主要內容包括:企業(yè)的人員狀況及分流安置意見;職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動合同職工的經濟補償金支付辦法;社會保險關系接續(xù);拖欠職工的工資等債務和企業(yè)欠繳的社會保險費處理辦法等。
根據《企業(yè)破產法》的規(guī)定,人民法院裁定受理破產申請的,應當同時指定管理人。人民法院受理破產申請后,債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產。有關破產企業(yè)的財產保全措施應當解除,執(zhí)行程序應當中止。已經開始而尚未終結的有關破產企業(yè)的民事訴訟或者仲裁應當中止。人民法院受理破產申請后,應當確定債權人申報債權的期限。未到期的債權,在破產申請受理時視為到期。債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。破產企業(yè)對個別債權人的債務清償無效。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?1、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; 2、破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; 3、普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
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企業(yè)改制怎樣安置企業(yè)職工的
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企業(yè)改制員工怎么安置
根據《企業(yè)破產法》,人民法院裁定受理破產申請的,應當同時指定管理人。債務人或者財產持有人在受理破產申請后,應當向管理人清償債務或者交付財產。破產企業(yè)的財產保全措施應當解除,執(zhí)行程序應當中止。關于破產企
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企業(yè)改制怎樣安置員工?
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