公司詐騙離職員工應該如何辦理
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詐騙公司員工的處罰:如果員工是主犯,則數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大的,處三到十年有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn);如果員工是從犯,則在上述量刑范圍內(nèi)從輕、減輕或者免除處罰。
詐騙公司員工的處罰標準:詐騙金額為5萬至10一萬元以上的,處五年以下有期徒刑、拘役或管制;金額在20萬至301萬元以上的,處十年以上有期徒刑或無期徒刑,并處沒收財產(chǎn)。

員工自動離職,未違反法律規(guī)定與企業(yè)解除勞動關系的,企業(yè)應當向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

詐騙行為的員工如何定罪,要依據(jù)員工在詐騙活動中的作用而定,如果是主犯的,承擔刑事犯罪活動的所有責任。 根據(jù)《刑法》第二十六條規(guī)定,組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。 三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定