以前年度多提折舊可以用以前年度虧損彌補(bǔ)
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社?？梢匝a(bǔ)繳以前年度的。社保補(bǔ)繳條件：當(dāng)?shù)貞艏蛲獾胤寝r(nóng)業(yè)戶籍；與單位解除勞動(dòng)關(guān)系；社會(huì)保險(xiǎn)賬戶在本地；社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)處于暫停參保狀態(tài)的靈活就業(yè)人員。
剩余股利政策不考慮以前年度虧損，只看本年的凈利潤(rùn)，然后本年的資本首先滿足權(quán)益資本成本，剩下的都是可以作為股利進(jìn)行分配。
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企業(yè)拆遷補(bǔ)償可以彌補(bǔ)虧損嗎土地征收是指國(guó)家為了公民的公共利益，按照法律規(guī)定的程序和權(quán)限，將農(nóng)民個(gè)人集體所有的土地變?yōu)閲?guó)有土地，并對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的組織和農(nóng)民給予合理補(bǔ)償和妥善安置的相關(guān)法律行為。這個(gè)土地征用是合法的。根據(jù)行政合法性的原則，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，
2022.04.13 713 -
拆遷補(bǔ)償款可以彌補(bǔ)企業(yè)虧損嗎？拆遷補(bǔ)償款可以彌補(bǔ)企業(yè)虧損。我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)在搬遷的過(guò)程中產(chǎn)生的搬遷收入以及搬遷支出，可以暫時(shí)不算進(jìn)當(dāng)前的應(yīng)納稅所得額，在完成了搬遷的當(dāng)天，應(yīng)該對(duì)搬遷的收入和支出進(jìn)行匯總清算，拆遷補(bǔ)償款屬于企業(yè)獲得的其他收入。所以搬遷獲得的金額在完成搬遷
2020.11.24 319 -
拆遷補(bǔ)償款可以彌補(bǔ)企業(yè)虧損嗎拆遷補(bǔ)償款可以彌補(bǔ)企業(yè)虧損。我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)在搬遷的過(guò)程中產(chǎn)生的搬遷收入以及搬遷支出，可以暫時(shí)不算進(jìn)當(dāng)前的應(yīng)納稅所得額，在完成了搬遷的當(dāng)天，應(yīng)該對(duì)搬遷的收入和支出進(jìn)行匯總清算。所以搬遷獲得的金額在完成搬遷的當(dāng)年可以用來(lái)彌補(bǔ)之前的年度虧損，
2022.04.16 1,640
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彌補(bǔ)以前年度虧損內(nèi)填法
調(diào)整第8行的累計(jì)金額，使第9行累計(jì)金額為0，不能彌補(bǔ)成負(fù)數(shù)。
2022-10-29 15,340 -
彌補(bǔ)以前年度虧損的方法
首先，彌補(bǔ)以前年度虧損，會(huì)計(jì)處理詞匯，出自《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》。是指在會(huì)計(jì)處理上，如果上年的凈利潤(rùn)為負(fù)（或以前各年的凈利潤(rùn)總和為負(fù)），本年的稅后凈利潤(rùn)要首先彌補(bǔ)掉這部分虧損，才能作為可供分配的凈利
2022-03-30 15,340 -
稅法規(guī)定如何彌補(bǔ)以前年度虧損
1、一般情況的虧損彌補(bǔ)。首先要明確虧損的內(nèi)涵。稅法上的虧損是指按稅法規(guī)定調(diào)整后的金額，是企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表主表第23行稅調(diào)后所得的數(shù)據(jù)，而不是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的虧損金額。其次虧損補(bǔ)倉(cāng)期為5年。
2021-10-27 15,340 -
現(xiàn)在所得稅季度預(yù)繳期可以彌補(bǔ)以前年度虧損嗎
1、現(xiàn)在所得稅季度預(yù)繳期是可以彌補(bǔ)以前年度虧損。2、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(2015年版)等報(bào)表》的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第31號(hào))填
2022-03-11 15,340
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年檢可以提前多久辦理?車輛年檢可以提前60天辦理。車檢的具體辦理流程為： 1、把車輛開(kāi)到車管所或者機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站，攜帶駕駛證、身份證、行駛證、當(dāng)年有效的交強(qiáng)險(xiǎn)保單； 2、到車管所填寫(xiě)機(jī)動(dòng)車年審申請(qǐng)表。然后把表格和其他材料全部交給工作人員，并繳納檢車費(fèi)； 3、繳費(fèi)后
5,026 2022.05.11 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,501 2022.04.17 -
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個(gè)人可以補(bǔ)繳幾年前的社保嗎個(gè)人不可以補(bǔ)繳幾年前的社保。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒(méi)有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般時(shí)限是3個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位
10,050 2022.05.11
