企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工工資怎么發(fā)
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企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工了，如果不超過一個工資支付周期，一般是一個月，工資按照勞動合同的約定來發(fā)；超過一個月，則只發(fā)生活費；若勞動者正常提供勞動的，則按不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準來發(fā)。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工了工資怎么算企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2020.05.15 172 -
企業(yè)因疫情影響導致停工停產(chǎn)的工資該怎么發(fā)因疫情原因，導致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
2020.12.25 105 -
企業(yè)因疫情影響導致停工停產(chǎn)的怎么發(fā)放工資因疫情原因，導致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
2020.08.27 155
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企業(yè)因為疫情停產(chǎn)停工工資怎么發(fā)？
用人單位停工停產(chǎn)期間，按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，勞動者提供了正常勞動，支付給勞動者的
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)
用人單位停工停產(chǎn)期間，按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費。停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資。停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，勞動者提供了正常勞動，支付給勞動者的
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工了工資怎么樣發(fā)
疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，工資的發(fā)放是停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。根據(jù)
2022-08-29 15,340 -
企業(yè)因疫情停產(chǎn)停工了工資該怎樣發(fā)
疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，工資的發(fā)放是停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。根據(jù)
2022-08-29 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,847 2022.04.17 -
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
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