工傷賠償項(xiàng)目。（一）治療（醫(yī)療）費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)貼。職工住院治療工傷的，由所在單位按照公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（3）外地醫(yī)療交通費(fèi)、住宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通、住宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（4）康復(fù)治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。（5）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（工留薪期的工資；員工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）生活護(hù)理費(fèi)。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已評(píng)定殘疾等級(jí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同級(jí)別支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度職工月平均工資的50％、40％或30％。一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員的傷殘等級(jí)確定的。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。九、傷殘津貼。員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)殘疾為24個(gè)月本人工資，二級(jí)殘疾為22個(gè)月本人工資，三級(jí)殘疾為20個(gè)月本人工資，四級(jí)殘疾為18個(gè)月本人工資。員工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的，與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位按月發(fā)放殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為本人工資的70％，六級(jí)殘疾為本人工資的60％。（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（十一）喪葬補(bǔ)助。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。（十三）一次性工亡補(bǔ)助。一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)上一年度職工月平均工資48個(gè)月至60個(gè)月。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的規(guī)定報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注意：上述所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)條例第三十條