什么是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 1、勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。 2、以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”： (1)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的; (2)逃跑、藏匿的; (3)隱匿、銷(xiāo)毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的; (4)以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為規(guī)定的“數(shù)額較大”： (1)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的; (2)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。 在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，如果包工頭存在賠錢(qián)這樣的一種情況，拖欠的工資仍然是需要支付的，這是兩回事，不能夠因?yàn)榇嬖谥潛p就不支付勞動(dòng)者的工資了，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果按照法律當(dāng)中的規(guī)定存在拖欠工資的情況的話，那么完全是可以向人民法院起訴維護(hù)權(quán)益。 不少勞動(dòng)者在辭職后遇到過(guò)公司找各種理由不發(fā)工資的情況，由于勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位，很多勞動(dòng)者在遇到這樣的情形時(shí)不知道要如何才能要回自己的工資。其實(shí)，可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。