工傷賠償企業(yè)包括私營(yíng)企業(yè)？單位不賠償怎樣辦呢？
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私營(yíng)企業(yè)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)和其他企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的結(jié)果進(jìn)行不同金額的賠償。其中工傷賠償主要包含醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)等款項(xiàng)。
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補(bǔ)償主要是根據(jù)職工本人的工資以及一次性傷殘補(bǔ)助金為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，且不同等級(jí)的工傷賠付金額也是不同的，如果工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，是可以要求公司支付工傷停職期間的工資，還可以要求公司承擔(dān)住院期間的一切費(fèi)用。
私營(yíng)企業(yè)具體有下列工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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企業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受
2020.12.08 248 -
企事業(yè)單位是否包括民營(yíng)企業(yè)企事業(yè)單位不包括民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)的投資主體不是政府，而國(guó)有企業(yè)則是政府投資，至少政府控股。至于機(jī)關(guān)則是國(guó)家機(jī)關(guān)，相當(dāng)于政府，事業(yè)單位也是財(cái)政支持的。 企事業(yè)單位，即企業(yè)單位及事業(yè)單位。企事業(yè)單位一般默認(rèn)指的是國(guó)有企事業(yè)單位。國(guó)有企業(yè)，是指
2023.04.21 5,631 -
私營(yíng)企業(yè)包括哪些企業(yè)私營(yíng)企業(yè)包含下列三個(gè)類(lèi)型： (1)獨(dú)資企業(yè)。指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。 (2)合伙企業(yè)。是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。 (3)有限責(zé)任公司。是指股東以其出
2020.03.13 2,029
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工傷賠償企業(yè)包括私營(yíng)企業(yè)
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成
2022-08-21 15,340 -
私營(yíng)企業(yè)工傷單位不給報(bào)銷(xiāo)賠償怎么辦
私營(yíng)企業(yè)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)和其他企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的結(jié)果進(jìn)行不同金額的賠償。其中工傷賠償主要包含醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、
2022-08-03 15,340 -
工傷賠償分為非私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)嗎
按照法律相關(guān)規(guī)定，不管什么性質(zhì)的企業(yè)，若是勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷，一律按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局公布的社會(huì)平均工資計(jì)算。
2022-07-21 15,340 -
在私營(yíng)企業(yè)受工傷，該怎樣賠償?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性
2022-10-20 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者工作年限計(jì)算。工作滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資，工作不滿一年只滿六個(gè)月補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月補(bǔ)償勞動(dòng)者半個(gè)月工資。其中工資是勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資。若勞動(dòng)者工資
630 2022.05.18 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17
