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行政處罰對(duì)用人單位有哪些要求?

2022-11-11 10:03

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專(zhuān)業(yè)分析:

用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (2)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的; (3)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的; (4)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

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可以對(duì)單位作出的行政處罰包括:警告、通報(bào)批評(píng);罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;暫扣、吊銷(xiāo)許可證件、降低資質(zhì)等級(jí);以及限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

行政機(jī)關(guān)對(duì)單位作出的行政處罰的種類(lèi)包括: (一)警告; (二)罰款; (三)沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物; (四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè); (五)暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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