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如果他說就是讓我不給他工資

2022-10-31 08:43

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專業(yè)分析：

根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果老板不給工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁要求支付工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

算犯罪的。傷害他人身體的，均屬傷害行為。犯罪手段的不同，只是量刑的情節(jié)之一，不是本罪構(gòu)成的要件。傷害的結(jié)果，可能是輕傷或重傷，也可能是致人死亡。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

犯法，觸犯了恐嚇威脅罪。老板不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

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