認(rèn)定勞動關(guān)系時常見的幾個常見問題
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認(rèn)定勞動關(guān)系時常見的問題如下： 一、勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同。 二、勞動者從事鐘點工或者其他固定簡單工作，與用人單位簽訂《勞務(wù)合同》。 三、勞動者在未與原用人單位的前提下，到另一家用人單位打工。 四、退休職工再就業(yè)或者被原用人單位返聘。 五、勞動者與公司、用工單位簽訂勞務(wù)派遣合同。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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