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出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)么

2022-05-17 07:56

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專業(yè)分析:

出差發(fā)生交通事故公司是要負(fù)責(zé)的。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)負(fù)責(zé),如果員工是開車為單位辦公事,由于違反交通法規(guī)肇事,造成了自身的傷害,單位是應(yīng)按工傷處理的.造成的車輛損壞也不能由員工賠償,只能按違反勞動紀(jì)律的相關(guān)條款處理給予行政處分.在這樣的事故中單位也是有一定責(zé)任的,應(yīng)承擔(dān)對員工安全生產(chǎn)教育不夠的責(zé)任。 出差發(fā)生的交通事故公司應(yīng)該賠償工傷期醫(yī)療待遇、伙食費(fèi)和交通費(fèi)待遇、工資和福利;康復(fù)費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;另外公司安排護(hù)工、生活護(hù)理費(fèi)。

張麗麗律師

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