職務侵占挪用資金罪量刑標準
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主犯從重,從犯輕判。除了主犯以外其他人可緩刑的。職務侵占罪在數(shù)額上,沒有作出明確的規(guī)定。而參照最高人民法院頒布的解釋,在數(shù)額較大上規(guī)定了'5000-20000元'的選擇幅度,在數(shù)額巨大上,把10萬元作為數(shù)額巨大的起點,而且各地區(qū)不同,具體的數(shù)額還會有差異。發(fā)達區(qū)數(shù)額較大的就是10萬左右,一般為2-3年有期徒刑
1、侵犯的客體和對象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權,對象是公司、企業(yè)或者其他單位的資金;職務侵占罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的所有權,對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物。 2、客觀表現(xiàn)不同。挪用資金罪表現(xiàn)為公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的行為。職位侵占罪表現(xiàn)為公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。 3、主觀目的不同。挪用資金罪行為人的目的在于非法取得本單位資金的使用權,但不并不企圖永久占有。職務侵占罪的行為人的目的在于非法取得本單位財物的所有權,而非暫時使用。
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職務侵占罪量刑標準
職務侵占罪量刑標準: 1、構成職務侵占罪的,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役; 2、數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。 職務侵占一般指職務侵占罪,職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其余單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財
2022.01.16 624 -
職務侵占罪量刑標準
職務侵占罪的量刑標準如下:一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
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職務侵占罪與挪用資金罪區(qū)別
職務侵占罪與挪用資金罪的區(qū)別: 1、客觀表現(xiàn)不同。挪用資金罪的行為方式是挪用,職務侵占罪的行為方式是侵占。 2、侵犯的客體和對象不同。挪用資金罪侵犯的客體是使用權,對象是資金;職務侵占罪侵犯的客體是所有權,對象是財物。
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挪用資金罪、占用資金罪、職務侵占罪量刑標準
挪用資金罪(刑法第272條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者
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職務侵占罪和挪用資金罪的量刑標準
1、挪用資金罪的量刑根據(jù)刑法第二百七十二條第一款,犯有挪用資金罪的,處三年以下有期徒刑,拘役或者罰金。情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理妨害預防、控制突
2021-06-20 15,340 -
職務侵占罪挪用資金的量刑標準是什么
職務侵占罪(刑法第271條第1款) (一)職務侵占數(shù)額在6萬元以上的為數(shù)額較大,應予立案追訴,處五年以下有期徒刑或者拘役。 (二)職務侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大,處五年以上有期徒刑,可以并處
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職務侵占罪挪用資金的量刑標準有哪些
職務侵占罪(刑法第271條第1款) (一)職務侵占數(shù)額在6萬元以上的為數(shù)額較大,應予立案追訴,處五年以下有期徒刑或者拘役。 (二)職務侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大,處五年以上有期徒刑,可以并處
2022-05-20 15,340
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職務侵占罪量刑標準職務侵占罪具體立案要求是:公司或者企業(yè)事業(yè)單位或者其他單位的人員,利用職務上的便捷,將本公司財物非法占為己有,涉及占有金額較大的,會處以5年以下有期徒刑或者拘役;涉及金額巨大的,將處以5年以上有期徒刑,并沒收所侵占的財產(chǎn);根據(jù)條例“金額較大
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挪用資金罪的量刑標準挪用資金罪,指的是企業(yè)或其他用人單位的工作人員利用職務之便,挪用所在單位資金歸個人使用或借貸給他人,涉嫌金額較大、且超過3個月未還的,或雖沒有超過3個月,但涉嫌金額較大、并進行謀利活動的,或進行非法活動的行為。 根據(jù)《刑法》關于挪用資金罪的
2,046 2022.04.15 -
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刑法職務侵占量刑標準職務侵占的量刑標準,需要根據(jù)侵占的數(shù)額來確定。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,職務侵占罪指的是:公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有的行為。其中,結合相關司法解釋的規(guī)定來看,利用職務便利侵占工作單位
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