3個(gè)月在試用期內(nèi)沒給買保險(xiǎn)我在試用期內(nèi)受傷住院了不是我該怎么辦
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1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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勞動(dòng)者在試用期間受傷且無保險(xiǎn)的，一般應(yīng)由用人單位按照相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來支付費(fèi)用，并且要補(bǔ)繳相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的則處罰款。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。如果在之后員工被正式錄用了也屬于合同期里面的期限，很多公司在試用期不簽合同，這樣的做法是違法的。
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試用期內(nèi)遭受工傷該怎么辦試用期內(nèi)遭受工傷需要按照工傷事故進(jìn)行處理，要求所在單位做出相應(yīng)賠償。如單位不肯賠償可以去勞動(dòng)部門舉報(bào)。
2020.11.30 117 -
我在試用期內(nèi)懷孕了公司會(huì)辭退我嗎我在試用期懷孕，若未有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為的，公司要辭退是不合法的。勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，若不要求繼續(xù)履行的，用人單位要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.04.15 153 -
試用期要簽合同嗎？我在試用期了？勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限里的，試用期的長短是根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同的期限來確定的，所以試用期是要簽勞動(dòng)合同的。
2020.05.14 397
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在試用期內(nèi)，如果公司不給交保險(xiǎn)，而且不給我買保險(xiǎn)，這樣該怎么辦
自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。如果單位不給上保那么您隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位補(bǔ)償。 沒有培訓(xùn)的你不用向單位支付費(fèi)用。具體看合同中有沒有約定培訓(xùn)條款。 如果公司無故跟您解除合同
2022-01-18 15,340 -
進(jìn)工廠在試用期內(nèi)就給交保險(xiǎn)嗎？還是過了試用期在給交，試用期內(nèi)沒交算不算工廠違約
要交社會(huì)保險(xiǎn)嗎，試用期是要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。有明確規(guī)定，而且2008年1月起實(shí)行新的中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期，以及的處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法
2022-09-15 15,340 -
我在試用期內(nèi)被辭退該怎么辦
1、單位超過試用期，以不符合錄用條件辭退的，屬于違法辭退； 2、這種情況下你有兩個(gè)選擇，一是要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并主張至恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系期間的工資待遇；另一個(gè)是確認(rèn)單位辭退違法，要求支付違法辭退的雙倍經(jīng)濟(jì)賠
2022-04-20 15,340 -
在試用期內(nèi)能不能享受保險(xiǎn)？
試用期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，
2022-07-05 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,659 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,915 2022.04.15 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
