事業(yè)單位工傷賠償流程主要包括哪些？
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工傷認(rèn)定條件，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這就是事業(yè)單位工傷賠償流程了。
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工傷傷殘賠償?shù)乃饕鞒倘缦? 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體 2.工傷認(rèn)定管轄 3.認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限 4.工傷認(rèn)定材料提交 5.受理或不予受理 6.證據(jù)的調(diào)查核實(shí) 7.工傷認(rèn)定決定 8.送達(dá)與抄送 9.復(fù)議或訴訟職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 10.資料存檔工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存50年。
工傷涉及到的賠償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、受害人因傷致殘的，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。
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工傷賠償范圍主要包括哪些工傷賠償范圍主要包括如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼、勞動(dòng)關(guān)系終止、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、死亡、被撫養(yǎng)親屬撫恤金。其次，賠償程序相對(duì)較長(zhǎng)。工傷發(fā)生后，
2022.04.14 570 -
工傷事故賠償?shù)姆秶饕男?/a>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工亡事故中的賠償主體是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，賠償主體是用人單位。
2020.02.22 145
工傷待遇賠償項(xiàng)目包括： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、停工留薪期工資； 6、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 7
