事業(yè)單位可以聘用人員嗎？
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事業(yè)單位編制人員適用勞動合同法。我國《勞動合同法》規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
不可以，政府機構(gòu)臨聘人員，都是有時間制的，時間長短是政府機構(gòu)與被聘用人員簽訂的勞動合同為準。因為我國的勞動合同法明確規(guī)定該法適用于社會上的各種用人單位，包括政府機關(guān)。
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行政單位財務人員可以是聘用人員嗎法律沒有禁止行政機關(guān)聘用臨時工，法不禁止即可行，所以，行政機關(guān)可以聘用臨時工做出納，待正式財務管理人員到崗后再更換也行。
2020.06.12 1,031 -
事業(yè)單位臨聘人員算工齡嗎工齡可以連續(xù)計算，叫工齡連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算
2020.08.01 516
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事業(yè)單位聘用人員是事業(yè)編嗎
1、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同，是編外合同人員，永遠都不可能使用編制。 2、事業(yè)編現(xiàn)行途徑只有一個，即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。
2022-06-26 15,340 -
事業(yè)單位聘用人員能隨時解除聘用合同嗎
據(jù)我所知：現(xiàn)在事業(yè)單位聘用人都有一個服務期限，有服務期限的在服務期限內(nèi)不得解除合同。 另，普通高等院校一般指的是全日制的，成人高考（業(yè)余）算一般不算 有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合
2022-03-13 15,340 -
事業(yè)單位工作人員聘用期限是多久事業(yè)單位可以解除聘用合同的勞動合
《事業(yè)單位人事管理條例》第四章聘用合同第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。第十四條事業(yè)單位
2022-02-11 15,340 -
事業(yè)單位退休返聘人員可以開除公職嗎
不可以。 事業(yè)單位干部是參照《公務員法》進行管理的。該法第五十三條規(guī)定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務”。第五十五條：“公
2022-03-19 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,612 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,239 2022.10.03 -
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用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,783 2022.05.11
