管制的期限及歷史
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意思是限制高消費，人民法院對負有履行義務(wù)的被執(zhí)行人在義務(wù)未履行前，限制其高消費行為，否則將受到法律制裁的一項執(zhí)行措施。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院決定采取限制消費措施的，應(yīng)當向被執(zhí)行人發(fā)出限制消費令，載明限制消費的期間、項目、法律后果等內(nèi)容。
管制的執(zhí)行期限為三個月以上二年以下。被實施管制處罰的后果為會被限制人身自由，而且會留下案底；被管制的犯罪分子要遵守以下規(guī)定： （一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； （二）未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準，不得行使言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利； （三）按照執(zhí)行機關(guān)規(guī)定報告自己的活動情況； （四）遵守執(zhí)行機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； （五）離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當報經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準。
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管制的管制期限管制的期限為3個月以上2年以下，但是在數(shù)罪并罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。
2020.01.10 134 -
加班費的歷史期限可以追溯幾年原則上按離職前一年。但是如果經(jīng)過勞動爭議仲裁后，又到法院起訴，可以按照民訴的時效追討2年。但是有時法院不按民訴的時效，而按勞動爭議的時效。也有法院執(zhí)行高法的意見，按照連續(xù)侵權(quán)，就可以追討到入職之日。
2020.02.12 436 -
管制的執(zhí)行期限及管制的后果分別是怎樣的管制的執(zhí)行期限為三個月以上二年以下。 被實施管制處罰的后果為會被限制人身自由，而且會留下案底；被管制的犯罪分子要遵守以下規(guī)定： （一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； （二）未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準，不得行使言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)
2020.08.30 156
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管制的歷史和現(xiàn)狀有哪些？
社會的和諧發(fā)展離不開法律的保障，對違反刑法相關(guān)規(guī)定的個人或集體是需要依法接受相應(yīng)的刑事處罰的。而我國刑事處罰分為主刑和附加刑兩大類。行為人應(yīng)該接受何種處罰是由其自身的犯罪情節(jié)決定的。
2022-08-01 15,340 -
我國歷史上的戶籍制度
戶籍制度是一項基本的國家行政制度。中國歷史上的戶籍制度是與土地直接聯(lián)系的，以家庭、家族、宗族為本位的人口管理方式?，F(xiàn)代戶籍制度是國家依法收集、確認、登記公民出生、死亡、親屬關(guān)系、法定地址等公民人口基本
2023-02-13 15,340 -
管制的執(zhí)行期限及管制的后果是哪些
1.管制的期限。根據(jù)刑法的規(guī)定，管制的期限為3個月以上兩年以下，數(shù)罪并罰時最高不能超過3年。 2.被判處管制的犯罪分子，應(yīng)當由人民法院交由公安機關(guān)執(zhí)行，即對管制的執(zhí)行權(quán)，只能由公安機關(guān)行使，其他任何機
2022-07-30 15,340 -
管制的執(zhí)行期限及管制的后果是有哪些
1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準，不得行使言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利； 3、按照執(zhí)行機關(guān)規(guī)定報告自己的活動情況； 4、遵守執(zhí)行機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； 5、離開所
2022-06-26 15,340
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管制的期限是什么根據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定，管制的期限一般是指人民法院判處管制刑時應(yīng)該處以的刑期的長短，管制是對犯罪人不予以關(guān)押，但會限制犯罪人一定的人身自由，它是一種交給公安機關(guān)執(zhí)行的刑罰處罰方法，一般比較適用于罪行較輕、或者對社會造成危險性較小罪行的犯罪分子。
3,314 2022.04.15 -
01:05
社保繳費歷史明細表在哪里打印社保繳費歷史明細表的打印如下： 1、通過百度瀏覽器，搜索當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，登錄社保賬號； 2、在社保頁面，點擊自助打??； 3、打印社保權(quán)益單。點擊右側(cè)的打印社保權(quán)記錄單； 4、選擇打印的年限即可顯示出社保明細，點擊打印即可。 根據(jù)
8,514 2022.04.18 -
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17
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