事業(yè)單位公職人員被判緩刑是否要開除公職？
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不會。判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。 事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的 法律依據(jù) 《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發(fā)〔2002〕35號中第六、規(guī)范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同： (五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 依據(jù)以上規(guī)定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。無須經(jīng)濟補償。
事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
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事業(yè)單位人員判緩刑是否會被開除公職不會的。如果是事業(yè)編制單位人員，例如公務員等等在職人員，只要是刑罰的就要開除公職，而判緩刑不會被開除。被依法判處刑罰的單位人員，需要處分開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并通報到同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。所以，被判緩刑的事業(yè)單位人員，
2022.04.12 4,812 -
事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，判處緩刑不會開除公職。而公務員只要是刑罰就要開除公職。 一、國企干部被判刑開除(解除合同)的
2020.01.28 253 -
事業(yè)單位人員被判刑是否會開除公職不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
2020.02.24 765
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事業(yè)單位公職人員被判緩刑是否要開除公職
1.事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。 2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其
2022-06-01 15,340 -
事業(yè)單位職工判處緩刑是否開除公職事業(yè)單位工作人員被判緩刑怎么辦
對于事業(yè)單位職工，被判處緩刑的情形，是否開除公職，需要根據(jù)實際情況及相關規(guī)定進行核實。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處
2022-02-13 15,340 -
事業(yè)單位人員判緩刑會不會被開除公職
如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會，公務員只要是刑罰就要開除公職。一、國企干部被判刑開除（解除合同）的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位
2022-03-22 15,340 -
事業(yè)單位被判緩刑會開除公職嗎
不會。判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。 事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的 法律依據(jù) 《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
2021-07-28 15,340
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公職人員判緩刑能保留公職嗎緩刑又被稱為“暫緩量刑”或“緩量刑”，一般指的是對于觸犯刑法，被判處拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根據(jù)犯罪情節(jié)和悔罪的表現(xiàn)，且如暫緩執(zhí)行期間確實不會再次危害社會的，即規(guī)定一個的考驗期；如果在考驗期限內，犯罪人遵守一定的條件，原判刑罰就不
1,472 2022.04.15 -
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,611 2022.05.11 -
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刑事拘留開除公職嗎刑事拘留是否開除公職，需要具體分析： 1、在刑事拘留期間不會開除公職，刑事拘留后被檢察院提起公訴，并判處刑事處罰的公職人員才會被開除公職； 2、若僅僅是被采取了刑事拘留措施，后續(xù)未移送審查起訴，或者法院未作出有罪判決，一般是不會被開除公職的
1,182 2022.06.17
