公司搬遷員工不去公司可以解除勞動合同嗎
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公司搬家了，應(yīng)保證原勞動合同可以繼續(xù)履行，比如給員工解決住宿問題、上下班交通問題，如果解決了的話，員工仍要離職，那么公司不支付補償費。 如果公司不能保證原勞動合同的履行，即不解決住宿問題、上下班問題，且和員工協(xié)商未果，員工提出解除勞動合同后，可以向公司要求支付一個月額外的工資作為補償。
“公司搬遷員工不愿去是可以被解約的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人?！?/p>
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解除勞動合同可以不去公司嗎勞動者能夠通過以下方法自行與公司解除勞動合同：協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知公司解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同；其他。
2020.03.02 166 -
公司可以解除員工勞動合同嗎公司不可以擅自解除員工勞動合同，但勞動者有下列情形之一的，公司可以單方面解除勞動合同：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職營私舞弊，給用人
2020.02.04 173 -
公司搬遷解除勞動合同要賠償嗎如果因公司搬遷而解除勞動合同，屬于無過錯性辭退的情形，公司一般不需要賠償員工，但要給予其經(jīng)濟(jì)補償。員工每在公司工作滿一年，公司要補償其一個月的工資。
2020.05.24 157
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公司搬遷員工不去能否解除勞動合同
1、勞動合同明確約定工作地點的，公司在新廠區(qū)提供工作崗位的，屬于對勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)取得員工的同意。員工不同意的，公司不得強制員工到新廠區(qū)工作。這種情況下，公司可以與員工解除勞動合同，并依法給予經(jīng)濟(jì)
2022-03-23 15,340 -
公司要搬遷員工不去能否解除勞動合同
由于你的公司要搬遷，你的工作地點會因此發(fā)生重大變化，而工作地點是勞動合同的必備的、核心的條款，事關(guān)勞動者和公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此如果你認(rèn)為公司的工作地點發(fā)生變化對你的有影響，依法可以和公司協(xié)商解除勞
2022-03-19 15,340 -
搬遷公司把員工解除勞動合同，可以要求公司賠償嗎
解除公司搬遷勞動合同需要賠償。 用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)
2021-11-22 15,340 -
工廠搬遷員工不去能否與公司解除勞動合同？
勞動合同的簽訂是基于簽訂當(dāng)時的各方面條件的。根據(jù)《勞動合同法》，工作地點是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點是一個重要的判斷條件。假設(shè)單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化，顯然會影響員工簽訂勞動合同時
2022-04-13 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,888 2022.11.21
