我國民事訴訟法第3條規(guī)定：“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定?！备鶕?jù)這一規(guī)定，我國人民法院受理民事訴訟案件的范圍就是：公民之間、法人之間、其他組織之間因財產(chǎn)關(guān)系、人身關(guān)系提起的民事訴訟。具體包括： （1）財產(chǎn)關(guān)系案件。這里所說的財產(chǎn)關(guān)系，指的是不具有縱向行政隸屬關(guān)系的財產(chǎn)關(guān)系，即平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系，包括財產(chǎn)所有、財產(chǎn)流轉(zhuǎn)、財產(chǎn)繼承等橫向的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這種平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系屬于我國民法調(diào)整的范圍，一旦這種平等主體之間因為經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生糾紛，就可以向人民法院提起民事訴訟。這種案件也就是我們所說的財產(chǎn)關(guān)系案件。對這種案件，可以按照民事訴訟法規(guī)定的訴訟程序加以解決。 （2）人身關(guān)系案件。這里所說的人身關(guān)系，是指基于權(quán)利人的人格和身份而產(chǎn)生的，不具有直接經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的社會關(guān)系。它包括人格權(quán)關(guān)系和身份權(quán)關(guān)系。比如基于人的生命健康、姓名、肖像、榮譽(yù)等而發(fā)生的社會關(guān)系就屬于人格權(quán)關(guān)系；在民事法律上就表現(xiàn)為生命健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利。而與公民或者法人特定的身份關(guān)系相聯(lián)系而產(chǎn)生的權(quán)利關(guān)系就屬于身份權(quán)關(guān)系比如著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。這些不具有政治性和隸屬性的平等主體之間的人身關(guān)系，都屬于民法調(diào)整的范圍。一旦當(dāng)事人因這種平等主體之間的人身關(guān)系提起了訴訟，就應(yīng)由人民法院依照民事訴訟法的規(guī)定處理。 （3）勞動爭議案件。當(dāng)前我國勞動爭議處理制度的基本模式是由“當(dāng)事人自愿選擇企業(yè)調(diào)解，必須經(jīng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁、最終由人民法院判決”。在這樣一種體制下，勞動爭議當(dāng)事人對勞動仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的，就可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。因此涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭議，因履行勞動合同發(fā)生的爭議以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議，當(dāng)事人對仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，均可以通過到法院打民事官司的途徑解決。