勞動仲裁敗訴勞動者能爭到勝訴嗎？
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要看情況。 1、如果裁決內(nèi)容有要求給付金錢義務(wù)的，則應(yīng)當(dāng)履行； 2、如果沒有，就不需要賠償； 3、如果對勞動仲裁的結(jié)果不服的（一裁終局案件除外），可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟或撤銷仲裁裁決。 訴訟費、保全費等一般由被告承擔(dān)，具體數(shù)額由法院決定。敗訴方應(yīng)承擔(dān)的費用主要有被判決的相關(guān)費用，如訴訟費，鑒定費，證人等誤工補(bǔ)貼費等。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動糾紛勝訴率在仲裁階段是比較均衡的,在一審階段勞動者勝訴較多,而在二審階段用人單位勝訴較多?？傮w而言,仲裁到訴訟的改判率為不到50%,而一審到二審的改判率僅為5%左右。對于解除勞動合同糾紛一審改判律不到50%,不能勝任的情況一審改判率較高。
勞動仲裁勞動者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動者賠錢的，勞動者應(yīng)當(dāng)履行，勞動者對裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，不起訴也不履行的，將被強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動仲裁勞動者敗訴的后果1、勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等； 2、會對企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的
2020.03.17 743 -
勞動仲裁能否勝訴勞動仲裁是否能勝訴要根據(jù)實際情況而定。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 仲裁庭裁決勞動爭議
2022.08.24 623 -
勞動仲裁勞動者敗訴會不會賠錢勞動仲裁勞動者敗訴會不會賠錢根據(jù)情況而定。 要不要賠錢，要看員工和單位之間是否有勞動關(guān)系，員工有沒有在單位提供正常的勞動工作，如果符合以上兩個要素，用人單位就得向員工補(bǔ)償工資，因為員工已經(jīng)給用人單位工作了，員工就有權(quán)利拿到屬于當(dāng)事人工資。
2022.08.24 1,139
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能爭議勞動仲裁勝訴嗎
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議的公斷和裁決。勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年
2021-12-01 15,340 -
勞動仲裁一審勝訴二審敗訴
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 可以主張雙倍工資，你是什么崗位，你的工資怎么發(fā)放，你現(xiàn)在是否在職， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無
2022-05-08 15,340 -
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎
要看情況，如果裁決內(nèi)容有要求給付金錢義務(wù)的，則應(yīng)當(dāng)履行，如果沒有，就不需要賠償。如果對勞動仲裁的結(jié)果不服的（一裁終局案件除外），可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟或撤銷仲裁裁決。訴訟費、保全費等一般由被告承
2022-05-28 15,340 -
起訴勞動爭議要先仲裁才能勝訴嗎？
勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-05-05 15,340
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,993 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,702 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11
