未成年工的保護(hù)條件有哪些
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未成年工的保護(hù)條件是用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查；對未成年工進(jìn)行培訓(xùn)，提供合規(guī)的勞動防護(hù)用品；以及單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害等勞動。
對未成年工特殊勞動保護(hù)的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動。 (3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。
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未成年工的保護(hù)條件是什么未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。
2020.02.07 220 -
未成年的保護(hù)法有哪些未成年保護(hù)法新增了網(wǎng)絡(luò)保護(hù)。新增網(wǎng)絡(luò)保護(hù)包含17條內(nèi)容，包括信息內(nèi)容風(fēng)險、個人信息泄露風(fēng)險、網(wǎng)絡(luò)游戲沉迷風(fēng)險、網(wǎng)絡(luò)欺凌風(fēng)險保護(hù)等。加強(qiáng)對未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，依法懲處利用網(wǎng)絡(luò)從事危害未成年人身心健康的活動，為未成年人提供安全、健康
2020.02.06 435 -
未成年工的保護(hù)的條件是什么未成年工的保護(hù)的條件：未成年工年滿十六周歲，未滿十八周歲；針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取特殊勞動保護(hù)措施；其他。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款。
2020.07.31 167
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未成年工的特殊保護(hù)條件有哪些
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保
2022-04-15 15,340 -
未成年工的保護(hù)條件
對未成年工實(shí)施特殊保護(hù)的條件：未成年工年滿十六周歲，未滿十八周歲；針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取特殊勞動保護(hù)措施；其他。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動
2022-11-11 15,340 -
對未成年工有哪些保護(hù)條款
我國《未成年人保護(hù)法》對未成年人特殊保護(hù)，主要有四個內(nèi)容，即社會保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、司法保護(hù)和家庭保護(hù)?！吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)
2022-06-30 15,340 -
對未成年工的保護(hù)有哪些？
《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》是為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定制定。 第七條規(guī)定，未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)
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未成年保護(hù)法是哪一年未成年保護(hù)法是1991年制定的?！吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》是，由全國人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)憲法制定的，專門保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律，1991年通過，2006年第一次修訂，2012年修正，2020年第二次修訂，2021
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