死亡與是否沖突
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探親假和年假不沖突，只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時(shí)享受。探親假期是職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
工傷和交通事故不沖突。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷賠償是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。
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撫養(yǎng)費(fèi)與繼承權(quán)是否沖突《民法典》規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)與繼承權(quán)是不沖突的。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)包括生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)以及教育費(fèi)等。撫養(yǎng)費(fèi)的多少與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相關(guān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按不撫養(yǎng)子女一方月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
2021.04.10 207 -
勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期間是否沖突勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.04.20 211 -
交通事故賠償與認(rèn)定工傷是否沖突獲得交通事故賠償與認(rèn)定工傷沒有沖突。交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。 交通事故受害人如何申請(qǐng)救助基金 1、公安機(jī)關(guān)交通管理部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面通知救
2022.10.09 199
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工傷死亡賠償與死亡賠償有沖突嗎
1、根據(jù)目前法律的規(guī)定，您的父親屬于工傷，但是一定要證明您的父親是在上班途中因?yàn)榻煌ㄊ鹿识硗龅?，這一點(diǎn)最重要。 2、交通事故死亡賠償和要求工商死亡賠償不沖突。也就是說(shuō)，您在得到了交通事故賠償之后還可
2022-01-07 15,340 -
產(chǎn)假與公休假是否沖突
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
2022-07-20 15,340 -
流產(chǎn)假與年假是否相沖突
流產(chǎn)假與年假不相沖突。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定中說(shuō)到2016流產(chǎn)假規(guī)定女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，
2022-04-24 15,340 -
遺囑與法定繼承是否有沖突
繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。簡(jiǎn)而言之，就是當(dāng)遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議、遺囑繼承和法定繼承發(fā)生沖突時(shí)，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議先于遺囑繼承和法定繼承，而遺囑
2022-06-05 15,340
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兩省社保卡是否有沖突兩省社?？ㄊ怯袥_突的。一個(gè)身份證一個(gè)人只能買一個(gè)社保，在同一地區(qū)，無(wú)法交兩份。 1、不同地區(qū)的，可以交，但沒有意義，待全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、清查或退休時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)兩處交社保的，不同時(shí)期的累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)金額； 2、如果新工作單位與現(xiàn)參保地是同一地
21,668 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:13
死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不在遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，具體可以從以下方面來(lái)分析： 一、從遺產(chǎn)的意思來(lái)看。遺產(chǎn)是公民去世時(shí)留下的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，其包括：收入、房子、儲(chǔ)蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、圖書資料、法律允許公民所有的生產(chǎn)資料、著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)及別的符
6,222 2022.04.17
