2019年連云港十級工傷怎么認(rèn)定
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)治療費(fèi)，需要有診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的票據(jù)； 停工留薪期工資按原來工資待遇； 交通費(fèi)：復(fù)診、急救、轉(zhuǎn)院的交通費(fèi)； 住宿費(fèi)：病人去外地看病，需要經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷部門批準(zhǔn)，要票據(jù)； 營養(yǎng)費(fèi)：有醫(yī)院證明有票據(jù)； 一次性傷殘補(bǔ)助：11個月本人工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：15個月當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY
連云港四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。
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連云港市十級傷殘一次性賠付多少錢十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補(bǔ)助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療
2020.05.23 318 -
連云港工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)連云港二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X25個月； 2、傷殘津貼為本人工資的85%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因
2020.05.12 353 -
2019年工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘具體賠款數(shù)額并不確定，需要根據(jù)本人工資數(shù)額、受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療費(fèi)等情況確定。具體賠償主要包括: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個月的本人工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘
2020.01.20 200
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2019年連云港五級工傷賠償什么標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2023-06-03 15,340 -
2022連云港工傷怎么認(rèn)定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間
2023-05-31 15,340 -
連云港十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2023-04-25 15,340 -
連云港工傷認(rèn)定流程
連云港市工傷認(rèn)定的流程 (1)提出申請：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料; (2)受理申請：辦理人員對申請材
2022-07-19 15,340
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷十級誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
