工傷鑒定后申請(qǐng)仲裁是否還需要支付住院費(fèi)？
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分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見》人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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工傷鑒定后可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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職工傷殘鑒定是否可以申請(qǐng)仲裁職工傷殘鑒定是否可以申請(qǐng)仲裁職工傷殘鑒定不能申請(qǐng)仲裁，但申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞
2020.11.11 142 -
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工傷鑒定后, 勞動(dòng)仲裁還需要申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)者鑒定為傷殘等級(jí)，其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果勞動(dòng)者與用人單位能夠協(xié)商解決的，勞動(dòng)者就不用申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果協(xié)商不了的，勞動(dòng)者只有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的各種賠
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定后能否申請(qǐng)仲裁
工傷鑒定后可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2021-12-14 15,340 -
工傷鑒定后能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
工傷鑒定后，因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的，能申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、
2022-06-13 15,340 -
工傷鑒定未出來(lái)是否還可以申請(qǐng)仲裁
工傷鑒定結(jié)論未出來(lái)，權(quán)利尚不明確，不存在被侵害，時(shí)效尚未起算。職工遭受工傷事故傷害，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論還沒(méi)有作出，享受的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)尚不確定，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位爭(zhēng)議也就沒(méi)有發(fā)生，還沒(méi)有被侵
2022-03-11 15,340
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法院支付令申請(qǐng)條件法院支付令申請(qǐng)條件：1、有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，通過(guò)督促程序促使債務(wù)人履行債務(wù)；2、請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券；3、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù)；4
1,445 2022.05.13 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,909 2022.04.15 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,386 2022.05.11
