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勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別和聯(lián)系

2023-08-20 10:50

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經(jīng)濟(jì)仲裁與勞動(dòng)仲裁開庭的規(guī)定是需要在開庭之前,之前通知相關(guān)的當(dāng)事人到庭參加活動(dòng)。具體的開庭的程序的話,應(yīng)當(dāng)是由法院或者是由仲裁委員會(huì)組織來進(jìn)行處理的。在訴訟過程當(dāng)中,人民法院是需要做出判決。

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勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別: 1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。 2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的組織。 3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,才能申請(qǐng)立案。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,只要個(gè)人與用人單位簽有勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生勞動(dòng)爭議后就可以申請(qǐng)立案。 4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是民商事法律、法規(guī)以及國際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理的是勞動(dòng)爭議,適用的是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。 5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁屬于一裁終局,裁決一經(jīng)作出即具有法律效力,除非法定原因,當(dāng)事人不能再提起訴訟,仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力,當(dāng)事人逾期不履行,另一方當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭議的前置程序,當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,多數(shù)情況下可以再提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別: 1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。 2、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的組織。 3、立案條件不同。經(jīng)濟(jì)仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,才能申請(qǐng)立案。勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,只要個(gè)人與用人單位簽有勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生勞動(dòng)爭議后就可以申請(qǐng)立案。 4、適用法律不同。經(jīng)濟(jì)仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛通過仲裁一裁終局法律手段解決的方式,適用的是民商事法律、法規(guī)以及國際慣例和商業(yè)規(guī)則。勞動(dòng)仲裁處理的是勞動(dòng)爭議,適用的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)。 5、仲裁效力不同。經(jīng)濟(jì)仲裁屬于一裁終局,裁決一經(jīng)作出即具有法律效力,除非法定原因,當(dāng)事人不能再提起訴訟,仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力,當(dāng)事人逾期不履行,另一方當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭議的前置程序,當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,多數(shù)情況下可以再提起訴訟。

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    勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別

    1、仲裁的對(duì)象不同,勞動(dòng)仲裁的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系糾紛,經(jīng)濟(jì)仲裁的對(duì)象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同,勞動(dòng)仲裁適用《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》,經(jīng)濟(jì)仲裁適用《中華人民共和國仲裁法》。 3、仲裁委員會(huì)不同,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)

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    1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。 2、設(shè)立依據(jù)

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    勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁有什么區(qū)別

    二者區(qū)別如下:1.適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系。2.設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法

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    ⒈發(fā)起條件不一樣。勞動(dòng)仲裁由法律規(guī)定為勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。而經(jīng)濟(jì)仲裁只能在雙方有明確具體的仲裁協(xié)議才能發(fā)起。 ⒉仲裁結(jié)果也不一樣。不服勞動(dòng)仲裁可以提起訴訟,而經(jīng)濟(jì)仲裁則屬于一裁終局,不能在提起訴訟。

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    1、發(fā)起條件不一樣。勞動(dòng)仲裁由法律規(guī)定為勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。而經(jīng)濟(jì)仲裁只能在雙方有明確具體的仲裁協(xié)議才能發(fā)起。 2、仲裁結(jié)果也不一樣。不服勞動(dòng)仲裁可以提起訴訟,而經(jīng)濟(jì)仲裁則屬于一裁終局,不能在提起訴訟

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