1.工地工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的等級(jí)進(jìn)行確定。2.職工因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致傷殘被鑒定為一級(jí)到十級(jí)傷殘的，可以按照傷殘的等級(jí)領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以在離職的時(shí)候領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由職工所在單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)按照各省市自治區(qū)、直轄市的人民政府的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。