股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)股東有用嗎
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有用的.股權(quán)激勵(lì)不是上市公司的專利，對(duì)于非上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)既是可行的，也是必要的。一個(gè)有效的股權(quán)激勵(lì)方案必須具備的前提條件有——完善的信息披露制度、議事規(guī)則，退出機(jī)制。對(duì)非上市公司而言，完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強(qiáng)股東之間的信任關(guān)系。而退出機(jī)制則能很好地解決人合性及封閉性帶來(lái)的股權(quán)流通受限的問(wèn)題，便于在股東出現(xiàn)糾紛時(shí)公司危機(jī)的解決。
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上市公司股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員；以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。
不需要，重大事項(xiàng)需要三分之二股東同意即可。其中重大事項(xiàng)包括： (一)公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)范圍的重大變化； (二)公司的重大投資行為和重大的購(gòu)置財(cái)產(chǎn)的決定； (三)公司訂立重要合同，可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響； (四)公司發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況； (五)公司發(fā)生重大虧損或者重大損失等。
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股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者
2020.04.08 317 -
股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象必須是股東嗎 普通員工可以嗎實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象不必然必須是股東，公司認(rèn)為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他普通員工也可以成為激勵(lì)對(duì)象。
2020.11.22 396 -
股權(quán)激勵(lì)是什么意思股權(quán)激勵(lì)有什么作用？股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。 股權(quán)激勵(lì)的作用如下： 1、激勵(lì)作用。 2、約束作用。 3、穩(wěn)定員工作用。 4、改善員工福利作用。
2020.11.06 246
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股權(quán)激勵(lì)有何作用
第一，建立企業(yè)利益共同體一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所有者和員工的利益不完全一致。業(yè)主注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理者和技術(shù)人員則受雇于業(yè)主，他們更關(guān)心在職期間的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益。兩者價(jià)值取向的差異必
2021-11-10 15,340 -
公司做股權(quán)激勵(lì)有用嗎
子公司員工可以進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。子公司在法律上獨(dú)立于母公司，具有獨(dú)立的法人資格和獨(dú)立完整的公司管理組織體系。因此，它在運(yùn)營(yíng)中具有很大的獨(dú)立性和一定的靈活性。當(dāng)然，股權(quán)激勵(lì)可以進(jìn)行。股權(quán)激勵(lì)，又稱期權(quán)激勵(lì)，
2021-12-22 15,340 -
股權(quán)激勵(lì)對(duì)象有哪些？
激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)該激勵(lì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在中國(guó)工作的外籍員工擔(dān)任上市公司董
2021-11-24 15,340 -
股權(quán)激勵(lì)對(duì)股價(jià)有什么影響
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)股價(jià)的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是影響投資者對(duì)上市公司業(yè)績(jī)提升的預(yù)期，二是影響上市公司的實(shí)際業(yè)績(jī)。在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的初期，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃增強(qiáng)了投資者對(duì)公司業(yè)績(jī)提升的預(yù)期，對(duì)股價(jià)產(chǎn)生了
2021-12-01 15,340
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上市公司股權(quán)激勵(lì)需要審批嗎根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)2018年頒布實(shí)施的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不需要經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)審批，但需要經(jīng)過(guò)上市公司內(nèi)部決策程序，由上市公司股東大會(huì)出席會(huì)議的股東所持三分之二以上表決權(quán)通過(guò)。 上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的草案
4,794 2022.04.15 -
00:58
優(yōu)先股股東享有的權(quán)利首先，優(yōu)先股股東有股利分配的優(yōu)先權(quán)。根據(jù)一般規(guī)定，優(yōu)先股股東可以享有基本的股息紅利。其次，優(yōu)先股股東有分配剩余資產(chǎn)的優(yōu)先權(quán)。如果公司宣布清算或者破產(chǎn)了，優(yōu)先股股東可在普通股股東之前得到剩余資產(chǎn)的償還。另外，優(yōu)先股股東還有有限投票權(quán)。雖然由于
6,356 2022.04.15 -
01:14
股東能起訴股東嗎股東可以起訴股東，具體需要分情況來(lái)討論。如果公司當(dāng)中的股東，直接侵害了另一個(gè)股東的合法權(quán)益，這時(shí)候權(quán)益受到侵害的股東，就可以以個(gè)人的名義向人民法院提起訴訟。但是需要注意，如果公司當(dāng)中的股東，只是侵害了公司的合法權(quán)益，這時(shí)候其他股東就不能夠直
3,024 2022.05.11
