1、按照相關(guān)規(guī)定，長時(shí)間未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，超過6個(gè)月后就會(huì)產(chǎn)生滯納金。保險(xiǎn)費(fèi)滯納金的計(jì)算方法是：應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×2%。 2、滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請(qǐng)并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)部門審核后可進(jìn)行補(bǔ)繳，在建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原單位工作的連續(xù)工齡經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可后可視同繳費(fèi)年限。原國有、集體企業(yè)中固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可從2007年后開始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。補(bǔ)繳或繼續(xù)繳費(fèi)滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)，原在企業(yè)工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。