拖欠工資怎么申請法律援助
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欠工資申請法律援助的申請流程: 1、向援助機構(gòu)提交申請人身份證明材料,身份證、暫住證或戶口簿等復印件; 2、申請人所在單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處出具的申請人及家庭經(jīng)濟狀況證明; 3、申請法律援助事項的基本事實及相關(guān)證據(jù)材料; 4、援助機構(gòu)認為需要提供的其他材料。
向法律維權(quán)中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助,勞動者在提出勞動爭議法律援助申請的同時,要符合以下基本條件:在法定的勞動仲裁申請時效之內(nèi);根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。此外,新法還規(guī)定了幾種特殊情況下仲裁時效前款規(guī)定的仲裁時效: (1)因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 (2)因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 (3)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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拖欠工資申請法律援助是免費的嗎
勞動者因被拖欠工資而申請法律援助,是免費的。拖欠工資的事項在法律援助的范圍之內(nèi),因此勞動者可從法律援助機構(gòu)處獲得法律咨詢、代理等無償?shù)姆煞?wù)。
2020.09.18 454 -
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農(nóng)民工工資拖欠法律援助是否可以申請
可以的的。我國法律規(guī)定,當出現(xiàn)請求支付勞動報酬的糾紛時,當事人如果存在經(jīng)濟困難的情況,是可以向相關(guān)部門申請法律援助的。因此勞動糾紛是有法律援助。但是也是需要滿足條件的。
2020.10.07 190
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拖欠工資可以申請法律援助嗎,拖欠工資可以申請法律援助嗎
公司拖欠工資可以申請法律援助嗎,公司拖欠工資可以申請法律援助。 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動爭議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人
2022-04-23 15,340 -
拖欠工資的怎么申請法律援助
仲裁請求屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動爭議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
2023-01-20 15,340 -
拖欠工資能法律援助嗎?怎么申請呢?
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資三年法律援助要怎么申請
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或
2022-05-31 15,340
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怎么申請免費的法律援助申請免費的法律援助的條件如下: 1、依法請求國家賠償?shù)模?2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的; 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的; 4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的; 5、請求支付勞動報酬的; 6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)
5,089 2022.04.17 -
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法律援助在哪里申請法律援助在司法局申請。公民對下列需要代理的事項,因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助:依法請求國家賠償?shù)?;請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;請求支付
4,717 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定,無故拖欠勞動者工資的,勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?,用人單位也有義務(wù)承擔相應(yīng)的責任: 第一,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外,
908 2022.05.24
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公司破產(chǎn)怎么申請拖欠工資
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申請仲裁說拖欠工資怎么辦?
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討薪法律援助該怎么申請
2022.06.25