有誰(shuí)知道在職孕媽媽去孕檢算病假嗎
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關(guān)于你問(wèn)的孕檢算病假嗎按規(guī)定懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
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在中國(guó)代孕不合法。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員違法進(jìn)行代孕的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告、3萬(wàn)元以下罰款，并給予有關(guān)責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
女人懷孕期間可以離婚。但是男方一般不得提出離婚，女方主動(dòng)要求離婚，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。且當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以依法前往民政部門辦理離婚手續(xù)。如果當(dāng)事人無(wú)法協(xié)議離婚的，女方可以提起訴訟。
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代孕媽媽是否合法在中國(guó)代孕不合法。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員違法進(jìn)行代孕的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告、3萬(wàn)元以下罰款，并給予有關(guān)責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.09.14 241 -
老公的媽媽去世算喪假嗎公婆去世，屬于直系親屬，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。
2020.02.27 860 -
中國(guó)代孕媽媽是否合法在中國(guó)代孕不合法。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員違法進(jìn)行代孕的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告、3萬(wàn)元以下罰款，并給予有關(guān)責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.02.12 161
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誰(shuí)知道女職工懷孕八個(gè)月可以請(qǐng)病假嗎
懷孕期間公司無(wú)權(quán)開除你，無(wú)論什么原因。勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假是90天，如果你屬于晚育，應(yīng)該再獎(jiǎng)勵(lì)30天，也就是說(shuō)一共4個(gè)月。這種情況下，我的建議是，與其請(qǐng)假不如直接休產(chǎn)假（所謂產(chǎn)前15天產(chǎn)后75天是原則上的，
2022-07-07 15,340 -
懷孕檢查算病假嗎
懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝
2022-04-14 15,340 -
代孕媽媽是否合法的
在中國(guó)代孕不合法。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)。
2022-06-24 15,340 -
在職媽媽可以享受產(chǎn)假嗎
女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女
2022-05-13 15,340
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軍婚全職媽媽如何離婚軍婚情況下，全職媽媽也可以與男方解除婚姻關(guān)系，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第一千零八十一條的規(guī)定，如果全職媽媽屬于現(xiàn)役軍人的配偶，而且全職媽媽單方面要求離婚的話，就應(yīng)當(dāng)征得軍人一方的同意。但是需要注意，如果軍人一方有重大
1,037 2022.04.17 -
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全職媽媽能掙到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎全職媽媽當(dāng)然也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)，是要看孩子跟著哪一方，更有利于保障孩子的利益。全職媽媽也是可以有能力照顧孩子的，全職媽媽也是可以給孩子提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境的，并不是說(shuō)全職媽媽就不能夠獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)。相反，全職媽媽一
1,188 2022.04.15 -
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全職媽媽可以爭(zhēng)孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎全職媽媽當(dāng)然也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。全職媽媽只是一種身份而已，不代表全職媽媽就沒有經(jīng)濟(jì)能力，沒有撫養(yǎng)能力，不代表全職媽媽就不能給孩子創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。全職媽媽想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可以從以下方面入手，第一就是看孩子的年齡，如果孩子年齡
1,220 2022.04.15
