在取得營業(yè)執(zhí)照之后，股份公司依法成立，按照中國證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，擬公開發(fā)行股票的股份有限公司在向中國證監(jiān)會(huì)提出股票發(fā)行申請前，均須由具有主承銷資格的證券公司進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期限一年。 一、輔導(dǎo)的內(nèi)容 輔導(dǎo)內(nèi)容主要包括以下方面： a.股份有限公司設(shè)立及其歷次演變的合法性、有效性; b.股份有限公司人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及供、產(chǎn)、銷系統(tǒng)獨(dú)立完整性： c.對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及持有5%以上股份的股東進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn); d.建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作; e.依照股份公司會(huì)計(jì)制度建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度; f.建立健全公司決策制度和內(nèi)部控制制度，實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)作; g.建立健全符合上市公司要求的信息披露制度; h.規(guī)范股份公司和控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的關(guān)系; i.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及持有5%以上股份的股東持股變動(dòng)情況是否合規(guī)。 j.輔導(dǎo)工作開始前十個(gè)工作日內(nèi)，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向派出機(jī)構(gòu)提交下材料： k.輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及輔導(dǎo)人員的資格證明文件;輔導(dǎo)協(xié)議;輔導(dǎo)計(jì)劃;擬發(fā)行公司基本情況資料表;最近兩年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。 二、輔導(dǎo)的其他事項(xiàng) l.輔導(dǎo)協(xié)議應(yīng)明確雙方的和義務(wù)。輔導(dǎo)費(fèi)用由輔導(dǎo)雙方本著公開、合理的原則協(xié)商確定，并在輔導(dǎo)協(xié)議中列明，輔導(dǎo)雙方均不得以保證公司股票發(fā)行上市為條件。輔導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)包括輔導(dǎo)的目的、內(nèi)容、方式、步驟、要求等內(nèi)容，輔導(dǎo)計(jì)劃要切實(shí)可行。 2.輔導(dǎo)有效期為三年。即本次輔導(dǎo)期滿后三年內(nèi)，擬發(fā)行公司可以山上承銷機(jī)構(gòu)提出股票發(fā)行上市申請;超過三年，則須按本辦法規(guī)定的程序和要求重新聘請輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)。 上市輔導(dǎo)期股權(quán)變更的條件： 1、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件 因?yàn)楣蓶|之間股權(quán)的轉(zhuǎn)讓只會(huì)影響內(nèi)部股東出資比例即權(quán)利的大小，對重視人合因素的有限公司來講，其存在基礎(chǔ)即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。所以，對內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的實(shí)質(zhì)要件的規(guī)定不很嚴(yán)格。 2、外部轉(zhuǎn)讓的限制條件 有限公司具有人合屬性，股東的個(gè)人信用及相互關(guān)系直接影響到公司的風(fēng)格甚至信譽(yù)，所以各國公司法對有限公司股東向公司外第三人的轉(zhuǎn)讓股權(quán)，多有限制性規(guī)定。大致可分為法定限制和約定限制兩類。法定限制實(shí)際上是一種強(qiáng)制限制，其基本做法就是在立法上直接規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件。約定限制實(shí)質(zhì)上是一種自主限制，其基本特點(diǎn)就是法律不對轉(zhuǎn)讓限制作出硬性要求，而是將此問題交由股東自行處理，允許公司通過章程或合同等形式對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出具體限制。 3、形式要件 股權(quán)轉(zhuǎn)讓除滿足上述實(shí)體條件外，一般還具有形式上的要件，所謂股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式要件，既涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的形式締結(jié);也包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否需要登記或公正等法定手續(xù)，對于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式要件，許多國家的公司法都作了明確規(guī)定。