企業(yè)退休人員的誤工費(fèi)能否主張
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《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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退休人員能主張誤工費(fèi)，能否主張誤工費(fèi)與是否是退休人員無關(guān)，只要受害人因遭受人身損害誤工減少收入的就可以要求賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
如果退休職工在退休后又與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的，可以主張誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的其從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
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退休職工能主張誤工費(fèi)嗎退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。 如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)； 如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或
2021.02.06 172 -
已經(jīng)退休的職工是否還能主張誤工費(fèi)退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。 如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私
2021.04.19 174 -
退休職工的誤工費(fèi)是否可以主張能否領(lǐng)取退休職工的誤工費(fèi)，要視具體情況來決定。退休人員在退休后又被受雇、再就業(yè)到用人單位工作或者開始從事個(gè)體、私營企業(yè)經(jīng)營的，有權(quán)利根據(jù)實(shí)際的損失要求賠償相應(yīng)的損失。如果退休人員沒有受雇、再就業(yè)到用人單位工作或者開始從事經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)人或者私
2021.04.28 507
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退休人員受到傷害，誤工費(fèi)是否可以主張，退休人員能否主張誤工費(fèi)？
退休人員受到傷害，是否能主張誤工費(fèi)損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營的，受到傷害后應(yīng)當(dāng)可以就實(shí)際損失主張誤工費(fèi)；如果退休人員退休后沒有被
2022-04-09 15,340 -
退休人員誤工費(fèi)是否可以主張
是否計(jì)算誤工費(fèi)的前提是原告是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。國家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工
2021-09-28 15,340 -
提前退休是否能主張誤工費(fèi)？
受害者受到人身損害，醫(yī)療費(fèi)用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費(fèi)用和失去勞動(dòng)力
2021-10-22 15,340 -
退休職工的誤工費(fèi)是否能夠主張
1、若退休職工具有其他工作收入，在受到損害之后是可以主張誤工費(fèi)的。 2、根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的
2022-06-25 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,083 2022.06.22 -
01:03
2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費(fèi)用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼；2、撫恤金是指：國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
11,867 2022.04.12
