上司發(fā)圖片屬于性騷擾嗎
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上司發(fā)圖片屬于性騷擾,公司要承擔相應(yīng)責任。 性騷擾是指違背婦女意愿,以含有淫穢色情內(nèi)容或者性要求的語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式騷擾女性的行為。禁止對女性實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向本單位、行為人所在單位、婦聯(lián)組織或者有關(guān)投訴。對婦女實行性騷擾的,由侵害人所在單位或者上級主管部門、有關(guān)組織批評教育,受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟;違反治安管理處罰法的,由公安予以治安管理處罰。 【法條依據(jù)】 《民法典》第一千零一十條，違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔民事責任。 企業(yè)、學校等單位應(yīng)當采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性騷擾。
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上司發(fā)色情圖片，屬于一種性騷擾行為。法律規(guī)定，違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔民事責任。任何性別的人都有可能是性騷擾的受害者。
上司發(fā)色情圖片屬于性騷擾,公司要承擔相應(yīng)責任。 性騷擾是指違背婦女意愿,以含有淫穢色情內(nèi)容或者性要求的語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式騷擾女性的行為。禁止對女性實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向本單位、行為人所在單位、婦聯(lián)組織或者有關(guān)機關(guān)投訴。對婦女實行性騷擾的,由侵害人所在單位或者上級主管部門、有關(guān)組織批評教育,受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟;違反治安管理處罰法的,由公安機關(guān)予以治安管理處罰。
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