雇傭童工是否違反教育法
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隨著我國國家法律的不斷健全，會(huì)在各個(gè)方面都保護(hù)了公民的權(quán)益，其中就會(huì)特別重視對(duì)未成年人的保護(hù)，規(guī)定了用人單位不得雇傭未成年人，如果雇傭了也將會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，雇傭童工觸犯教育法嗎?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，非法雇傭童工是觸犯了勞動(dòng)法中相關(guān)規(guī)定，用人單位將會(huì)繳納一定的罰款。
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雇傭童工，是違法行為。雇傭童工如果被發(fā)現(xiàn)，會(huì)被有關(guān)部門責(zé)令整改，并罰款，甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果讓童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，會(huì)追究其刑事責(zé)任，處最高三年有期徒刑或者拘役，并處罰金。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，處最低三年、最高七年有期徒刑，并處罰金。
用童工是違法行為。童工自愿工作的也是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。我國已禁止使用童工的，對(duì)使用童工的處罰在相關(guān)規(guī)定中也明確地進(jìn)行了規(guī)定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，只有使用了童工，就違法了勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，這也是體現(xiàn)了對(duì)未成年人的保護(hù)，避免因勞動(dòng)合作而導(dǎo)致未成年不能進(jìn)行參加教育活動(dòng)等情況。
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雇傭童工是違法嗎雇傭童工是違法的。 童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。童工屬于不完全行為能力人，不可以獨(dú)自去工作。如果用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，按照每使用一名童工每月處5
2022.09.09 336 -
工廠雇傭童工違反哪些法律？工廠雇傭童工觸犯了勞動(dòng)法。除文藝、體育和特種工藝單位以外，用人單位不能招用未滿十六歲的未成年人。若使用童工，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.09.16 125
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雇傭童工觸犯教育法嗎?
隨著我國國家法律的不斷健全，會(huì)在各個(gè)方面都保護(hù)了公民的權(quán)益，其中就會(huì)特別重視對(duì)未成年人的保護(hù)，規(guī)定了用人單位不得雇傭未成年人，如果雇傭了也將會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，雇傭童工觸犯教育法嗎?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，非法雇
2023-09-04 15,340 -
雇傭童工是否違法
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2022-07-12 15,340 -
工廠雇傭童工是否違法
違法 1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按
2023-05-10 15,340 -
雇傭童工是否是違法的
雇傭童工的，屬于違反《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)未成年人權(quán)益的違法行為。禁止用人單位招用未滿十六周歲未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位
2022-07-23 15,340
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教師的行為違背教育法律的有哪些教師的行為違背教育法律的有： 1、侵犯學(xué)生受教育機(jī)會(huì)平等的權(quán)利； 2、侵害學(xué)生參加考試的權(quán)利； 3、侵犯學(xué)生上課學(xué)習(xí)的權(quán)利； 4、侵害學(xué)生受教育的選擇權(quán)； 5、侵犯學(xué)生在升學(xué)、復(fù)學(xué)方面的同等權(quán)利。 作為一名教師，應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重
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16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17
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