管轄權異議提出時間的規(guī)定
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《民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院；異議不成立的，裁定駁回?！备鶕?jù)上述規(guī)定，當事人提出管轄權異議必須具備以下條件： (1)必須是本案的被告； (2)必須在法定的答辯期間內(nèi)(被告自收到起訴狀副本之日起15日內(nèi))提出。逾期提出的，人民法院不予審議。 當事人提出管轄權異議，符合上述兩個條件的，法院應當進行審查。對當事人的異議未經(jīng)審查，或者審查后尚未作出決定的，不得進入對該案的實體審理。經(jīng)過審查，當事人對管轄權的異議成立的，受訴法院應當作出書面裁定，將案件移送有管轄權的法院。 異議不成立的，裁定予以駁回。裁定書應當送達雙方當事人。當事人對受訴法院的裁定不服的，在十日內(nèi)有權向上一級法院提出上訴。在二審法院確定該案的管轄權以后，就應當按照人民法院的通知參加訴訟。
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人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。 人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回”。第一百二十五條的規(guī)定：“被告應當在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀”。管轄權異議的提出時間，應當在提交答辯狀期間提出，即為被告收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)。至于以什么方式提出，是書面提出還是口頭提出，能否在答辯狀中直接提出管轄權異議問題，還是需要另外提交管轄權異議申請，并無明確規(guī)定。結(jié)合實踐中的做法，一般應以書面形式提出，因為此時案件尚未進入實體審理，口頭答辯及提出管轄權異議不易操作。而至于是否需要另外提交管轄權異議申請，本人認為不需要，當事人可以在答辯狀中一并提出管轄權異議問題。
有管轄權異議的，當事人應當在提交答辯狀期間提出。管轄權異議是指當事人認為受訴法院或受訴法院向其移送案件的法院對案件無管轄權時，而向受訴法院或受移送案件的法院提出的不服管轄的意見或主張。
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管轄權異議的提出時間法庭管轄權異議應當在答辯期提出，管轄權異議是指當事人覺得人民法院沒有管轄權的，從而向人民法院提出異議的請求。管轄權異議需要書面時間提出，并且需要在法定期限內(nèi)。
2020.09.04 376 -
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管轄權異議提出的時間應當在提交答辯狀期間提出。依據(jù)我國相關法律規(guī)定，人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。
2020.07.31 219
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管轄權異議的提出時間:
根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十七條的規(guī)定，人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院；異議不
2022-10-13 15,340 -
管轄權異議的提出時間
應當在提交答辯狀期間提出，當事人對管轄權有異議的，是當事人一項重要的訴訟權利;異議不成立的：“人民法院受理案件后，有利于幫助人民法院正確確定對案件的管轄權?！惫茌牂喈愖h，當事人正確行使該項權利，應當審
2022-03-12 15,340 -
管轄權異議提出的時間
《民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，
2021-04-07 15,340 -
提出管轄權異議的時間
管轄權異議的提出時間，應當在提交答辯狀期間提出，即為被告收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)。結(jié)合實踐中的做法，一般應以書面形式提出，因為此時案件尚未進入實體審理，口頭答辯及提出管轄權異議不易操作。
2023-02-14 15,340
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管轄權異議的審查期限管轄權異議的審查期限為15日。管轄權異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權提出的質(zhì)疑。管轄權異議作為一項制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關法律規(guī)定，有獨立請求權的第三人不能提出管轄權異議，因為有
2,684 2022.04.17 -
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民間借貸管轄權規(guī)定民間借貸糾紛屬于合同糾紛的范圍，根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關法律規(guī)定可以知道，如果是因為合同糾紛提起的民事訴訟，是由被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院管轄。所以，原告也就是債權人有選擇權，既可以在被告住所地法院提起訴訟，也可以選擇合同
1,348 2022.04.17 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17
