員工不愿意做工傷鑒定怎么辦？
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勞動者在工作時受傷了，嚴重的一定會影響自己的工作進度和效率，所以很有必要去做個工傷鑒定；如果不去做工傷鑒定，就意味著自己工作受傷了卻得不到相應的賠償。
1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供申請勞動能力鑒定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。 2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
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不想做工傷鑒定了怎么辦?如果員工不想做工傷鑒定的，能不做，但同時得不到相應的賠償。工傷鑒定是職工一方或者用人單位去申請有關行政部門來認定，是否屬于工傷；而勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定
2020.01.14 104 -
公司不做工傷鑒定怎么辦？受傷后公司不給做工傷鑒定可以采取的措施是：可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或
2020.01.08 229 -
單位不做工傷鑒定怎么辦？勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交以下材料：工傷認定申請表，勞動局的網站一般有下載、與用
2020.12.19 224
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員工不愿意做工傷鑒定該怎么辦
用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡
2022-08-19 15,340 -
工人不愿意做工傷鑒定怎么辦？
《工傷認定辦法》規(guī)定工人不愿意做工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門
2023-06-01 15,340 -
員工不愿意做工傷認定怎么辦？
申請工傷認定，是為了為工傷職工下一步享有工傷應有待遇。 如果員工不愿意做工傷認定，一定是該職工對工傷的相關規(guī)定不了解，認識錯誤。 這個應該由單位向職工進行說明和解釋。
2023-05-28 15,340 -
員工不愿意做工傷認定怎么辦
公司為員工申請的工傷認定，員工不愿意做工傷認定，公司向人力資源和社會保障局申請即可 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之
2022-07-01 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內一年內提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當地的社保部門工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。員工可以根據有關部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:14
工傷鑒定結果出來以后怎么做工傷鑒定結果出來以后，可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，向工傷保險經辦機構和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
