為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，其責(zé)任規(guī)范工作人員工作行為，嚴(yán)格辦事時(shí)限規(guī)定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，保護(hù)干部，文明行政，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)”的原則。特制定本制度。對(duì)具有以下情形之一者，予以責(zé)任追究： 1、違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的； 2、違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣，服務(wù)態(tài)度生硬，刁難服務(wù)對(duì)象的； 3、在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)工作的； 4、以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、“吃拿卡要報(bào)”、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的； 5、其他違紀(jì)違規(guī)的。2、有下列行為之一者，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位、撤職： ①無故曠工、不遵守上下班和請(qǐng)銷假制度，致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的； ②辦理交辦事務(wù)質(zhì)量低，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，造成損失和較大影響的； ③不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的； ④不文明行政，辦事推諉、冷落、刁難服務(wù)對(duì)象的。 3、有下列行為之一者，給予黨紀(jì)行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任： ①私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的； ②違反保密規(guī)定，泄露機(jī)密，造成重大損失和影響的； ③工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的； ④嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的； ⑤濫用職權(quán)，違反法律、政策規(guī)定的； ⑥不文明行政，態(tài)度特別惡劣、侮辱、打罵服務(wù)對(duì)象的； ⑦失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報(bào)”等損害服務(wù)對(duì)象利益的； ⑧主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。