公司拒絕工傷賠償怎么辦
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傷者職工領(lǐng)取到鑒定結(jié)論后，如果還要在公司工作的，就收集好所有從工傷開始到領(lǐng)取到鑒定結(jié)論的資料；在與用人單位解除勞動合同的時候，先與公司協(xié)商賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金，并要求公司出具一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取憑證并加蓋財(cái)務(wù)鮮章，出具離職證明、在其他一次性工傷保險待遇申領(lǐng)表中簽字蓋章。然后勞動者再配合其他材料，到工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。 或者勞動者將所有資料交給公司代為申請，工傷補(bǔ)償金直接到公司賬號，然后再在勞動者離職時要求公司支付工傷補(bǔ)償金。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
工傷認(rèn)定后，若是用人單位已經(jīng)為勞動者購買工傷保險的，勞動者工傷導(dǎo)致的各種賠償應(yīng)當(dāng)由工商保險基金支付，而不是用人單位支付。若是沒有購買工傷保險的，則應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。
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工傷拒絕賠償怎么辦去廠所在地勞動局申請工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨谩?/p>
2020.06.02 197 -
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工傷拒絕工傷賠償怎么辦去廠所在地勞動局申請工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨谩Ｌ岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2020.07.30 200
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工傷認(rèn)定后公司拒絕賠償怎么辦?
上司拒絕承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，可以向用人單位提起勞動仲裁和訴訟，確認(rèn)與用人單位有勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷等級要求賠償，如醫(yī)療費(fèi)、停工工資、一次性殘疾補(bǔ)助金等。在沒有簽訂勞動合同的一年內(nèi)，超過一個月不到
2021-11-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司拒絕賠償怎么辦
工傷認(rèn)定后，公司仍拒絕賠償?shù)?，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-01-01 15,340 -
公司拒絕賠償，怎么辦？
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。搜索 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人
2022-04-04 15,340 -
工傷拒絕賠償怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部
2022-08-13 15,340
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00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
00:53
出車禍拒絕賠償該如何辦車禍肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過以下方式： 1、車禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門請求幫助，交警部門予以調(diào)解，并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照執(zhí)
939 2022.04.17
