勞務(wù)關(guān)系如何主張人身損害賠償
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在勞務(wù)關(guān)系中,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員和雇主協(xié)商不成,雇員到雇主住所地或侵權(quán)行為地法院起訴解決。主張賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條,承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。 第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
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通常認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。 在程序上,這類案件案由為雇員受害賠償糾紛,勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴,不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
幫工人在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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誰能主張人身損害賠償呢
受害人。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
2021.02.24 257 -
離婚損害賠償如何主張
離婚時(shí)對(duì)方存在這些情形,另一方可以主張離婚損害賠償: 1、一方重婚的; 2、一方與他人同居的; 3、一方實(shí)施家庭暴力的; 4、一方虐待、遺棄家庭成員的。但是需要注意的是,只有在起訴離婚時(shí)才能要求賠償。
2021.02.04 135
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人身損害賠償如何主張
可以訴訟到法院解決。 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致
2022-02-03 15,340 -
如何主張人身損害賠償
主張人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向侵權(quán)行為發(fā)生地(案發(fā)地)的人民法院提起訴訟。構(gòu)成犯罪的,人民檢察院審查起訴后,被害人可以提起附帶民事訴訟?!缎淌略V訟法》第九十九條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的,
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系人身損害賠償如何處理
通常認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上,這類案件案由為雇員受害賠償糾紛,勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴,不經(jīng)過程序。 最高人民法
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系人身損害賠償如何處理?
通常認(rèn)為,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上,這類案件案由為雇員受害賠償糾紛,勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴,不經(jīng)過程序。 最高人民法
2022-04-12 15,340
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人身損害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等,具體規(guī)定如下:1、醫(yī)療費(fèi)以一審?fù)徑K結(jié)前實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn),一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等單據(jù)或者病例、處分認(rèn)定具體數(shù)額;2、誤工費(fèi)則
1,594 2022.04.17 -
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人身損害后續(xù)治療費(fèi)用如何主張受害人有兩種方式主張人身損害后續(xù)醫(yī)療費(fèi)的方式。第一種方式為受害人在后續(xù)醫(yī)療費(fèi)實(shí)際產(chǎn)生后另行起訴,向賠償義務(wù)人主張已經(jīng)發(fā)生的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。 第二種方式為受害人在首次人身損害賠償糾紛中主張。由于后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用尚未發(fā)生,受害人需要提供司法鑒定的結(jié)論或
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)對(duì)
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