1.免OBU設(shè)備費(fèi)，免押金費(fèi)及郵費(fèi)。 2.高速通行費(fèi)：etc客戶全國享有不低于95折的通行優(yōu)惠政策。 溫馨提示：在“中國工商銀行客戶服務(wù)”或“工銀信用卡”公眾號(hào)中發(fā)送關(guān)鍵字“ETC”即可了解各地ETC優(yōu)惠活動(dòng)。

天津：對(duì)直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元給予補(bǔ)助；對(duì)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元給予補(bǔ)助。 給予職業(yè)發(fā)展激勵(lì)，實(shí)施職稱評(píng)審傾斜，增加特設(shè)崗位，優(yōu)先推薦人才項(xiàng)目；對(duì)表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員，在公開招聘過程中，經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用。 對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員子女，給予各級(jí)各類學(xué)校招生入學(xué)照顧政策。 重慶：及時(shí)發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。 對(duì)參加疫情防控工作并作出突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)審核認(rèn)定可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱或高一級(jí)技能等級(jí)，參與疫情防控工作的業(yè)績可視為職稱申報(bào)的重要業(yè)績成果、作為職稱評(píng)審的重要參考條件予以傾斜。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員子女入園入學(xué)給予適當(dāng)照顧。 湖北：對(duì)參與防疫一線應(yīng)急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由財(cái)政按照每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性的慰問補(bǔ)助，對(duì)參與疫情救治的醫(yī)療衛(wèi)生人員分類給予每人每天200元至300元的臨時(shí)性工作補(bǔ)助，由單位發(fā)放，財(cái)政全額保障。 對(duì)在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或納入特殊人才職稱評(píng)審“綠色通道”。 2020年參加中考的一線醫(yī)務(wù)人員子女，有關(guān)市州可在其錄取總分基礎(chǔ)上增加10分后參加中考招生錄取。 各區(qū)縣黨委、政府統(tǒng)籌安排，疫情防控期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)一線醫(yī)務(wù)人員家庭全覆蓋走訪慰問，落實(shí)專人每周至少1次上門看望。 安徽：對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，分別給予每人每天300元、200元的臨時(shí)性工作補(bǔ)助。 對(duì)連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例或確診病例并對(duì)其進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理的醫(yī)護(hù)防疫人員，在享受臨時(shí)性工作補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問補(bǔ)助。 在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 對(duì)在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在職稱評(píng)審時(shí)優(yōu)先推薦，崗位聘用時(shí)優(yōu)先聘用，可破格晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在省政府特殊津貼評(píng)選中予以傾斜。 山西：對(duì)山西省參與支援湖北的醫(yī)護(hù)人員，在發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問金。 對(duì)在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選。 對(duì)在抗擊疫情一線人員的嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)不受規(guī)定比例和名額限制，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)在抗擊疫情一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，職稱優(yōu)先評(píng)定。 四川：對(duì)直接參與疫情防控的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，在申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審時(shí)實(shí)行加分制，同等條件下優(yōu)先予以評(píng)審?fù)ㄟ^、優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。 對(duì)在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實(shí)工作、經(jīng)受住考驗(yàn)的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔。 參與救治新冠肺炎患者的一線醫(yī)務(wù)工作者、支援湖北醫(yī)療隊(duì)全體人員的子女，由當(dāng)?shù)亟逃块T統(tǒng)籌，按照就近就便的原則，在當(dāng)?shù)鼐妥x幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校的，優(yōu)先安排；在當(dāng)?shù)鼐妥x普通高中的，在同批次學(xué)校中直接錄取；在省內(nèi)就讀中職的，直接錄??；對(duì)報(bào)考普通高校的，實(shí)行全程“一對(duì)一”服務(wù)。 浙江：對(duì)經(jīng)受考驗(yàn)的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。堅(jiān)持在疫情防控斗爭一線考察識(shí)別評(píng)價(jià)干部，職級(jí)職數(shù)使用向一線傾斜，對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級(jí)。 對(duì)參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。 對(duì)較長時(shí)間超負(fù)荷工作的人員，要強(qiáng)制休息。對(duì)因參加疫情防控未能休假的人員，要及時(shí)安排補(bǔ)休。 對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當(dāng)年績效工資總量。 江蘇：對(duì)投身疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護(hù)人員，因表現(xiàn)突出而獲得省（部）級(jí)以上表彰的，已具備副高級(jí)職稱的直接認(rèn)定正高級(jí)職稱，未取得高級(jí)職稱的直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。 獲得市級(jí)、縣級(jí)黨委、政府以及省級(jí)部門表彰的，不受學(xué)歷、資歷、論文等限制直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。 獲得縣級(jí)以上黨委、政府以及省級(jí)以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的專家和醫(yī)護(hù)人員，本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時(shí)優(yōu)先納入崗位管理。 湖南：對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部，在選拔(比選)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員時(shí)，優(yōu)先選拔、錄(聘)用。 對(duì)在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者(含醫(yī)、護(hù)、技、藥)和科研人員等專技人才，經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報(bào)職稱，在職稱評(píng)審時(shí)可在評(píng)審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等方面予以放寬，在職稱聘任、職務(wù)任用上予以優(yōu)先。 將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入專家集中休假療養(yǎng)對(duì)象范圍。 江西：對(duì)工作在一線的醫(yī)務(wù)人員，省財(cái)政按照每人每天200元至300元予以補(bǔ)助。 為全省疫情防控一線的1.5萬名醫(yī)護(hù)人員和援湖北醫(yī)療隊(duì)免費(fèi)投保，減免醫(yī)療隊(duì)援鄂期間通訊費(fèi)用。 在全國首次對(duì)治愈新冠肺炎患者的兩家醫(yī)院發(fā)出表彰令，給參與救治的醫(yī)護(hù)人員給予嘉獎(jiǎng)。 提供良好工作環(huán)境和休息場所，科學(xué)配備醫(yī)療檢測重點(diǎn)崗位人員，形成合理輪班梯隊(duì)，科學(xué)合理排班排崗，讓醫(yī)護(hù)人員工作舒心安心順心。 陜西：自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護(hù)人員，實(shí)行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。 參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報(bào)高級(jí)職稱，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評(píng)聘不受崗位職數(shù)限制。 對(duì)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。 對(duì)因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，開辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限延長至60日。 河南：防治工作取得的成效、工作總結(jié)專題報(bào)告可作為晉升職稱時(shí)的重要業(yè)績成果。 對(duì)在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者，2020年在子女入學(xué)時(shí)可享受一次照顧。 河北：組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即與參加一線防控工作的干部進(jìn)行一次談心談話，到一線防控干部家中進(jìn)行一次走訪，到防控一線開展一次慰問，與隔離干部進(jìn)行一次溝通，幫助一線防控干部解決一個(gè)難題。 在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、500名村（社區(qū)）黨組織書記。 對(duì)河北支援湖北醫(yī)療隊(duì)成員以及戰(zhàn)斗在定點(diǎn)醫(yī)院、發(fā)熱門診、隔離病房等防控一線的醫(yī)護(hù)人員建檔立卡，由省委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各派出單位和上級(jí)黨組織具體安排，逐人逐戶走訪慰問，解決實(shí)際困難，排除后顧之憂。 青海：對(duì)所有援鄂醫(yī)務(wù)人員、救援隊(duì)員即時(shí)開展關(guān)愛活動(dòng)，按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。 疫情結(jié)束后，比照省部級(jí)勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由援鄂醫(yī)務(wù)人員和救援隊(duì)員、省內(nèi)疫情防控定點(diǎn)醫(yī)院專家自愿選擇三亞、廈門、桂林等療休養(yǎng)基地，年內(nèi)開展為期15天的療休養(yǎng)活動(dòng)。 在推薦評(píng)選青海省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)隆⒙毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、“五一”巾幗標(biāo)兵