我國(guó)的股東會(huì)制度在現(xiàn)代公司制度中怎樣運(yùn)作
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股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。首次股東會(huì)會(huì)議之后，有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的，股東會(huì)由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。
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現(xiàn)在申報(bào)制度取代年檢制度。不再?gòu)?qiáng)制進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，但必須在第二年進(jìn)行自主申報(bào)。依法設(shè)立的公司，由機(jī)關(guān)頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的簽發(fā)日期為成立日期。應(yīng)載明公司名稱(chēng)、住所、注冊(cè)資本等。變更司營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的，應(yīng)辦理變更登記，由機(jī)關(guān)變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
公司股東出資的規(guī)定如下:《公司法》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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公司股東出資制度《公司法》將出資方式分為貨幣出資和非貨幣(現(xiàn)物)出資兩種方式。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。注冊(cè)資本中以實(shí)物出資的，公司章程應(yīng)當(dāng)就實(shí)物轉(zhuǎn)移的方式、期限等做出規(guī)定。實(shí)物中須辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)的，公司應(yīng)當(dāng)于成立后半年
2020.11.16 468 -
我國(guó)的現(xiàn)行退休制度男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的應(yīng)該退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部應(yīng)該退休。
2020.12.08 481 -
我國(guó)現(xiàn)行兵役制度現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合、民兵與預(yù)備役相結(jié)合的兵役制度。
2020.06.28 2,319
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現(xiàn)代公司制度中有限責(zé)任公司股東會(huì)制度怎么運(yùn)作
股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議兩種。定期會(huì)議是由公司章程規(guī)定定期召開(kāi)的股東會(huì)會(huì)議，如果是按年度召開(kāi)的則可稱(chēng)為股東會(huì)年會(huì)。臨時(shí)會(huì)議是根據(jù)臨時(shí)需要不定期召開(kāi)的股東會(huì)會(huì)議，有權(quán)提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的為代表四分之
2022-07-10 15,340 -
我國(guó)人民代表大會(huì)制度作為我國(guó)的根本制度, 我國(guó)的基本制度是怎樣的
人民代表大會(huì)制度作為我國(guó)的根本制度，具有以下特點(diǎn)：一、這一制度體現(xiàn)了我們國(guó)家的階級(jí)本質(zhì)，保證了人民當(dāng)家作主。我國(guó)憲法規(guī)定，我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。憲法的這一
2022-03-01 15,340 -
公司股東規(guī)章制度是怎樣的
公司章程：是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)管理制度等重大事項(xiàng)的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動(dòng)基本規(guī)則的書(shū)面文件。公司章程一經(jīng)生效，即發(fā)生法律約束力。 規(guī)章制度：是指用
2022-06-14 15,340 -
如何制定公司股東制度
公司股東制度可以根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定結(jié)合自己公司的實(shí)際情況進(jìn)行制定?！豆痉ā返谝话倭闼臈l：股東出席股東大會(huì)會(huì)議，所持每一股份有一表決權(quán)。但是，公司持有的本公司股份沒(méi)有表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議，必
2022-05-28 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營(yíng)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當(dāng)在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,506 2022.04.15 -
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類(lèi)，根據(jù)我國(guó)的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,230 2022.04.17 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過(guò)該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,167 2022.05.11
