久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 專業(yè)問答 > 不簽勞動合同不賠償多少

不簽勞動合同不賠償多少

2023-05-29 09:07

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-29回復(fù)

專業(yè)分析：

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

徐煒律師

博愛星（上海）律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過一年故意未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽勞動合同的，如果沒簽訂勞動合同超過一個月的，則需要支付雙倍工資。雙倍工資的計算時間從第二月開始的，滿一年之后就不能再要求支付雙倍工資了，因為超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同。

律師普法更多>>
  • 不簽勞動合同賠償多少?
    不簽勞動合同賠償多少?

    不簽勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起

    2020.01.16 90
  • 不簽勞動合同要賠償多少
    不簽勞動合同要賠償多少

    如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風(fēng)險，即使用人單位與勞動者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者

    2020.02.11 187
  • 勞動合同不續(xù)簽賠償多少
    勞動合同不續(xù)簽賠償多少

    勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人

    2020.10.18 351
專業(yè)問答更多>>
  • 不簽勞動合同賠償多少

    單位不與你簽訂勞動合同，單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額，具體計算從入職的第二個月開始計算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限，超過一年的話，就不能獲得支持的！《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

    2022-01-26 15,340
  • 不簽勞動合同賠償多少？

    單位不與你簽訂勞動合同，單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額，具體計算從入職的第二個月開始計算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限，超過一年的話，就不能獲得支持的！《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

    2022-03-29 15,340
  • 不簽勞動合同的賠償多少

    中國勞動爭議網(wǎng)上曾刊載了一篇題為《不簽勞動合同未必賠兩倍工資》的案例分析文章。我們通過這篇案例來分析一下不簽勞動合同到底能否獲得雙倍工資的賠償。

    2022-07-09 15,340
  • 不續(xù)簽勞動合同賠償多少

    工傷不續(xù)簽勞動合同賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞

    2022-07-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償 01:18
    企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動者每月支付原有工資的

    4,237 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,627 2022.04.17
  • 不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算 00:48
    不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算

    不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的

    1,592 2022.05.11
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？