新入職媽媽有沒有哺乳假
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一、法律規(guī)定 1、國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 2、《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定，每日1小時哺乳時間可以分兩次使用，也可以合并使用;哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額;嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限;哺乳期女職工上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。 二、操作指引 1、哺乳時間：哺乳時間是法定勞動保護待遇，無需用人單位同意，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。哺乳時間每天1小時，可以在當(dāng)天分次使用或合并使用，生育多胞胎的，相應(yīng)加倍計算，并可扣除在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間。哺乳期至嬰兒滿1周歲時止，但經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長半年哺乳期。 2、哺乳假：哺乳假不是法定勞動保護待遇，女職工應(yīng)與用人單位協(xié)商，提出書面申請，經(jīng)用人單位同意后方可享受;哺乳假期間，按其本人基本工資的80%計發(fā)工資。 注意：哺乳時間與哺乳假是不同概念，哺乳時間當(dāng)天有效，不能補休，更不能折算成休假或哺乳假。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
哺乳期離婚，孩子撫養(yǎng)權(quán)一般應(yīng)歸母親,而父親則需按月按法院的判決或雙方協(xié)議的數(shù)額支付孩子的撫養(yǎng)費。如果因母親無工作，子女確無法隨母方生活的，可由父親撫養(yǎng)。
哺乳期媽媽離婚，如果夫妻雙方協(xié)議達成離婚的一致意見的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)，經(jīng)過三十天冷靜期，雙方共同到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證。但是如果是訴訟離婚的，哺乳期男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
-
哺乳期媽媽能否判緩刑可以的，我國法律規(guī)定適用緩刑的對象和條件： （一）適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑。 （二）犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會
2020.03.08 499 -
哺乳期媽媽加班合法嗎對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。因此用人單位安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工加
2020.12.28 242 -
哺乳期媽媽國家有哪些福利待遇用人單位在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期不能解除勞動合同。規(guī)定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.10.14 753
-
新入職的寶媽是否有哺乳假
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
2022-07-17 15,340 -
未婚媽媽是否有哺乳假
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請、單位批準，可請哺乳假六個月。哺乳假期間，工資可按本人標準工資的80%發(fā)放。對未申請哺乳假的女職工，在嬰兒未滿一周歲時，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排
2022-07-18 15,340 -
哺乳期媽媽休假有工資嗎
有，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。產(chǎn)假包括：98
2022-07-10 15,340 -
哺乳假怎樣申請新手媽媽申請哺乳假個月要
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給
2022-07-29 15,340
-
00:52
還沒離婚媽媽有權(quán)帶走孩子嗎還沒離婚媽媽有權(quán)帶走孩子。母親無論離婚與否，對孩子都有撫養(yǎng)的權(quán)利，只是離婚以后，會產(chǎn)生撫養(yǎng)權(quán)爭議，男女方若都想要孩子的，也只能有一方獲得撫養(yǎng)權(quán)，但這并不意味著無撫養(yǎng)權(quán)的一方，就不需要承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)了。但是一般要經(jīng)過對方的同意，以免產(chǎn)生糾紛。離
2,424 2022.04.17 -
01:00
軍婚全職媽媽如何離婚軍婚情況下，全職媽媽也可以與男方解除婚姻關(guān)系，但是需要滿足一定的條件。具體來說，根據(jù)我國民法典第一千零八十一條的規(guī)定，如果全職媽媽屬于現(xiàn)役軍人的配偶，而且全職媽媽單方面要求離婚的話，就應(yīng)當(dāng)征得軍人一方的同意。但是需要注意，如果軍人一方有重大
1,037 2022.04.17 -
01:07
全職媽媽能要到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎全職太太也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。并沒有說全職太太就不能夠爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。對于女方來說，想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可以從以下幾個角度入手。第一就是如果孩子還在兩周歲以內(nèi)，那么一般撫養(yǎng)權(quán)是。歸女方所有因為現(xiàn)在孩子尚處在哺乳期，幼兒期，需要母親的哺
1,063 2022.04.15
