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工傷賠償后還可以起訴嗎?

2022-05-06 09:59

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工傷賠償后還可以起訴嗎?《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。江蘇省高級人民法院《勞動爭議案件審理指南2012》3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理:(1)如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認(rèn)定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,可視情況作出處理。(2)如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的,且勞動者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議,裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。

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