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上班期間受車(chē)禍怎么賠償

2022-04-19 18:11

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專(zhuān)業(yè)分析:

依照依照我國(guó)的法律規(guī)定,職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件: 第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三,必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四,必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。 因此在滿(mǎn)足上述條件的情況下,可以認(rèn)定為因?yàn)檐?chē)禍而造成的工傷,從而可以依照有關(guān)法律規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。

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賠償標(biāo)準(zhǔn)為:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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