什么情況下不能實(shí)施股權(quán)激勵(lì)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見;最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見;上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
上市公司有下列情況之一的不能進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)：1.最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。2.最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。3.上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形。4.法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的。5.中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
上市公司有下列情況之一的不能進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)： 1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。 2、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告。 3、上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形。 4、法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的。 5、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
-
上市公司不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情形有哪些上市公司具有下列情形之一的，不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)： (1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告； (2)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告； (3)上市后最
2020.05.25 193 -
股權(quán)激勵(lì)是什么意思股權(quán)激勵(lì)有什么作用？股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。 股權(quán)激勵(lì)的作用如下： 1、激勵(lì)作用。 2、約束作用。 3、穩(wěn)定員工作用。 4、改善員工福利作用。
2020.11.06 246 -
什么叫股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指有關(guān)企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種公司內(nèi)部方案。即通過(guò)使經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)的形式給予他們一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)，例如附條件給予員工部分股東權(quán)益讓他們有更多的利益收入，使他們能夠以股東的身份參與公司的決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而更
2022.04.12 2,888
-
股權(quán)激勵(lì)在什么情況下才不能實(shí)施呢
股權(quán)激勵(lì)是通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)，使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，勤勉盡責(zé)地為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方式。目前，股權(quán)激勵(lì)模式主要包括：股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值模式、業(yè)績(jī)股票
2021-11-20 15,340 -
什么情況下不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)
不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情況如下： 1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告； 2、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告
2022-05-23 15,340 -
什么情況下股權(quán)激勵(lì)不能實(shí)行
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)，是指上市公司對(duì)其董事、高級(jí)管理人員和其他員工的長(zhǎng)期激勵(lì)。上市公司以限制性股票和股票期權(quán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的，適用本辦法；以法律、行政法規(guī)允許的其他
2021-11-29 15,340 -
什么情況下才能進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
有下列情形之一的，不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)：（一）最近會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見和無(wú)法表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告；（2）最近會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表達(dá)意見的審計(jì)報(bào)告；
2021-11-14 15,340
-
01:12
什么情況下實(shí)施數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰制度是指對(duì)于一人在一定期限內(nèi)犯有的數(shù)罪，在分別定罪量刑的基礎(chǔ)上，依照一定的并罰原則和刑期計(jì)算方法，決定最終執(zhí)行的刑罰的制度。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，適用數(shù)罪并罰制度的情形包括： 1、判決宣告前實(shí)施并被發(fā)現(xiàn)的數(shù)罪。 2、刑罰執(zhí)行期間發(fā)現(xiàn)判
1,453 2022.04.17 -
01:11
上市公司股權(quán)激勵(lì)需要審批嗎根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)2018年頒布實(shí)施的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不需要經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)審批，但需要經(jīng)過(guò)上市公司內(nèi)部決策程序，由上市公司股東大會(huì)出席會(huì)議的股東所持三分之二以上表決權(quán)通過(guò)。 上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的草案
4,809 2022.04.15 -
01:34
什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17
