勞動仲裁費用標準?
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第二條:勞動爭議當事人申請仲裁,應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。 第三條:勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。 第四條:勞動爭議案件處理費收費標準: (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。 (二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費: 1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元; 2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費; 3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費; 4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。 第六條:申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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以北京仲裁委為例,北京仲裁委的收費標準為25萬元以下(含25萬元)仲裁人報酬12000元,機構(gòu)費用5000元;25萬元至50萬元(含50萬元)仲裁人報酬12000元加爭議金額25萬元以上部分的2.00%,機構(gòu)費用5000元加爭議金額25萬元以上部分的1.2%。各地收費標準不一,具體可以在當?shù)刂俨梦倬W(wǎng)查詢。
法律明確規(guī)定勞動仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定勞動爭議仲裁不收費。
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勞動仲裁費用標準是多少
申請勞動仲裁不收費。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四章第五十二條:事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的,依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。第五十三條:勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政
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2020.02.10 218
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勞動仲裁費用收費標準
勞動爭議當事人申請仲裁,應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。勞
2022-03-28 15,340 -
勞動仲裁收費標準及費用
勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。 勞動爭議案件處理費收費標準: (一)沒有爭議金額的案件,每件300元。 (二)有
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議仲裁費用標準?
勞動爭議當事人申請仲裁,應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。勞
2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁費用收取標準
1、若是勞動仲裁,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 2、民事訴訟勞動爭議案件每件交納10元。 3、法律規(guī)定:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁
2022-02-25 15,340
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勞動仲裁律師費收費標準勞動仲裁律師費收費標準如下:一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的,涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的,這種方式要求當事人先繳納一定的代理費,即
4,331 2022.06.22 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,140 2022.10.03 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18